仕事内容

HOPグループ 株式会社ワンストップHOPでは、相続部門の責任者を募集しています。相続事業のサービス設計・マーケティング・営業・メンバーのマネジメントを担当し、将来的に「相続部門の責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 相続に関する様々な問題を解決し、クライアントに円滑な相続手続きを提供するための包括的なサポートを行います。全国に4万7,000人いる相続診断士との協業により、一般案件から特殊案件まで幅広く経験できます。また、税務調査にも精通しており、申告書作成から調査対応まで一貫してサポートします。 【具体的な業務内容】 ■サービス設計：相続部門のサービスを設計し、クライアントのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 ■マーケティングと集客：相続に関するマーケティング戦略を立案し、集客活動を行います。 ■メンバーのマネジメント：チームメンバーの管理・指導を行い、部門全体のパフォーマンスを向上させます。 ■新規顧客の開拓と提案営業：相続問題に悩む新規顧客を開拓し、個別のニーズに応じた最適な提案を行います。訪問、電話、メールなど多岐にわたるアプローチ方法を駆使し、信頼関係を築きます。 ■生前対策、遺言作成の提案：生前対策としての資産運用や遺言作成のアドバイスを行い、クライアントが人生の最終章を安心して過ごせるよう支援します。 ■相続コンサルティング：相続税申告、財産評価、遺産分割協議、節税対策など、相続に関する包括的なコンサルティング業務を担当。個別のケースに応じた柔軟な対応が求められます。 ■セミナー運営、セミナー講師：相続に関する知識を広めるためのセミナーを企画・運営し、講師として参加者に情報提供を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。