株式会社カブ&ピース - 目指せ、国民総株主
事業詳細について現在はまだ非公開ですが、今までにない、誰もやったことのない、おそらく日本初の方法で各種サービスをお届けする構想です。
予防法務・戦略法務の観点から全社に対しプロアクティブに業務改善指導、法的知識の周知、適切な措置の提案等も実施し、経営の重大課題については法的側面から経営判断をサポートしていただきます。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・リーガルリスクの把握、提言 ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談、各種トラブル対応 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ・監査対応、証券会社対応、関係当局対応
募集背景
増員
この仕事で得られるもの
・当社のスキームは日本初であり、高い壁にぶつかっても諦めずにどう課題を解決するか、法的根拠を押さえつつ想像力を発揮し、リーガルリスクを低減するアイデアを積極的に提案していくことや、リーガルイシューを解決していくことが求められます。 ・2024年2月設立のため、まだ会社の体制が未整備の部分が多く、また最短での上場を目指しているため、上場に必要な会社の体制整備が経験できます。 ・社長にリーガルリスク、低減案を直接提案し、スピーディーに決断・推進していきます。新サービスも色々検討しており、様々な経験ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結
待遇・福利厚生
・通勤手当は日額に出社日数を乗じた額(月額上限80,000円)を支給 ・毎月3500円のデータ通信手当支給 ・書籍代、セミナー&研修費用代、新入社員Welcomeランチなど業務上必要な経費精算可能 ・オフィス内フリードリンクあり
休日・休暇
年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(法定通り付与、入社半年後の付与となります) その他休暇:夏季休暇3日、冬期休暇3~4日(暦により日数は変動します)
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