本気で会社を良くしようと考え、行動するメンバーが何人もいる会社！

ソフト開発センター 副部長・藤森 重臣氏・2012年7月入社 小さな会社でWeb系の開発に従事していたが、より大きいプロジェクトに挑戦したい、自分のスキルがどの程度通用するのか確かめたい気持ちからAIDに入社。

当社に入社して13年目になりますが、“人がいい”会社だとつくづく思います。中途入社でしたが、当時の上司や同僚も色眼鏡で見るようなことなく受け入れてくれましたし、仕事をしていても仕事以外の部分でも話して...続きを読む

技術的にも業務的にもエンジニアとしての幅を広げられる“学びの機会”が豊富！

金融システム3部 副部長・池上 慎吾氏・2007年10月入社 前職で扱っていたサーバは1980年代のもので、技術的に新しいことに挑戦したいと一念発起。「社員を大切にする」ことを掲げていたAIDへ転職。

金融システム3部は、銀行や生損保以外の金融系顧客全てを担当している部署です。政府系金融や公共機関等、私達の生活インフラを支えている機関のシステムに携わるという社会的意義の大きな部署で、かつ非常に幅広い...続きを読む

“呼応力”の高いメンバーの潜在力を最大限に引き出してくれる“発信者”が必要！

管理本部人事部 課長・小原 正嵩氏・2018年9月入社 大手企業の人事部門でキャリアを積み、そこで培った経験を地元へ戻って還元したいと考え、AIDに入社。

人口減少時代に突入した日本において、人材の確保は人事課題ではなく経営課題です。これまで当社は新卒採用に力を入れてきましたが、今後は中途採用にも積極的に取り組んでいきます。 当社の人材的魅力の一つ...続きを読む

多様、多彩なプロジェクトがあるから新たな発見に満ちている

ソリューションシステム部・中西 智也氏・2016年7月入社 妻の地元へ戻るため転職を決意。AIDは福利厚生が充実しているだけでなく、幅広い経験が積めそうな業務内容にも魅力を感じた。

ソリューションシステム部はプライム案件の開発を担当する部署なので、お客様の担当者やシステムを使うユーザーから直接話を聞いて要件を固めていくところから携われます。使う人の顔が見える開発というのは、“誰の...続きを読む

評価制度がしっかりしていて、目指すエンジニア像を目指して成長していける会社

ソフト開発センター・舩坂 彩氏・2014年11月入社 面接官が質問に真摯に答えてくれる姿に「信用できる会社」だと感じて入社を決意。女性社員が多く、馴染みやすかったという。

ソフト開発センターは、東京の拠点が受注した開発案件のニアショア拠点になっています。ニアショア開発と聞くと、いわゆる開発工程に特化した組織と思うかもしれませんが、当社の場合は違います。近年は担当領域が広...続きを読む