株式会社クラフ

株式会社クラフは、ソフトウェアにおける品質保証サービスを確立した株式会社SHIFT（東証プライム市場上場）グループの一翼として、セキュリティ（脆弱性）診断・検査サービスをメインに、SOC監視サービスや、自社開発SaaS型セキュリティ管理システム「S4(エスフォー)」など、サイバーセキュリティ事業を展開している宮崎発のITベンチャー企業です。

セキュリティ(脆弱性)診断は、これまで属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を、仕組化し標準化することで「高品質・低価格・短納期」の競合優位性を実現し、WEB・スマートフォン向けアプリケーション、IoTデバイス、組み込み機器や、クラウド環境に対してまで、ネットワークにつながるすべての分野でお客様の課題と要望に合わせた柔軟かつ強固なサービスを高いレベル・生産性で提供しています。

創業から6年、金融・流通・製造業・ERP・通信・メディアなど様々な産業で活躍する大手企業顧客を中心に約10,000件の診断実績、業界TOP3レベルの規模感へ伸長。
情報セキュリティ市場規模は増加を続け、2024年は1兆7123億円規模の売上高と予測されており、増加する市場ニーズに伴い、私たちクラフも今後更なる組織拡大を見込んでいます。

クラフは更なる事業・組織拡大を目指し、今まさに「第2創業期」を迎えています。

まず、2035年1,000人雇用を実現するために、人材のトップラインを上げていくことに注力します。会社をピラミッドだと考えると、頂点が高く鋭くなければ裾野は広がっていきません。新規の案件やプロジェクトを力強くリードし、0→1を生み出していく人材や、10→30、30→50と大きくできる人材を、もっともっと増やしていかねばならない。これまで以上に社員同士が刺激し合い、競争し合い、シナジーが生まれるような環境を作り出していくべく、タレント人材の採用強化に加え、今年9月より「1000人雇用会議」と呼ばれる全社横断型タスクフォースを発足しました。新拠点、新規事業、エンゲージメント向上などの分科会を設け、有志で集まったメンバーが行動を起こし、組織としてそして個人としても加速度的な成長を目指していくプロジェクトです。形になれば、メンバーの中から拠点長や事業部長などの抜擢人事を行っていきます。

それから。クラフを「社会的企業」として大きくしていくのが、中長期的な目標です。「地方に雇用を創る」「IT未経験者をIT人材にする」といった企業理念を深く掘り下げていくと、社会課題を解決するという根源に辿り着きます。企業を大きくしていくことで、影響を及ぼせる範囲を広げていく。サイバーセキュリティ事業の成功と拡大で社会に安心安全を提供すること、それに併せて雇用やキャリア伸長、待遇や労働環境の向上で、社内外の救われる人を一人でも多く増やしていく。そのための歩みを、第2創業期として、力強くどんどんと進めていきたい。一緒にクラフをよりよくしていきたい方の応募をぜひお待ちしています。