募集背景

取引先との信頼関係を構築している当社では、10年以上など長く継続している現場が少なくありません。したがって、新規案件のオファーを受けても対応できるエンジニアが不足し、お請けできないケースが頻出している状況です。加えて、今後独自サービス開発にも力を入れていくこともあり、エンジニアの確保・増強は大きな経営課題となっています。

配属部署

◎SES事業部門の年齢層は20代前半～60代前半で、平均年齢は約33歳。中途入社比率は50％以上です。年齢によらずフレンドリーな人が多く、気さくにコミュニケーションできる組織風土があります。 ◎“エンジニアファースト”の企業風土のため、直近2年間の退職者は“ゼロ”。腰を据えて働ける環境があります。 ◎女性比率が25％とシステム開発業界においては多数。多様性もあります！

概要

1998年の創業以来、「関わる人を豊かにする」というミッションを掲げ、“エンジニアファースト”の組織風土づくりに取り組んできました。この経営基盤の上で、エンドユーザーの求めるシステム開発にマッチしたエンジニアをアサインし、高品質の成果物を最適な形で提供、関わるすべての人の満足に繋げています。 また、今後の成長戦略として自社独自サービス開発に積極的に取り組み、SES事業と5：5の割合になるまで育てていく方針です。

この仕事で得られるもの

① 努力に応える待遇 ベンダー系の最上位資格など、難易度が高く価値も高い資格所得者には毎月1万円～10万円の資格手当を支給します。また、勤務状況によって精勤手当2万円も支給。そのほか、新規サービスの提案や新規案件・増員の開拓などに貢献した場合は、奨励金をお渡ししています。 ② ハイスキルエンジニアから学べる 経験40年以上のベテランエンジニアも在籍しています。月に1度の帰社日などの機会を利用して、その技術や知見を学ぶことも可能です。 ③ やりたい仕事を通じてスキルアップできる 案件豊富な大手SIerとの直取引により、エンジニアのキャリアプランに応じた案件を提案しアサインすることができます。 ④ 自社サービスにタッチできるチャンス 自社サービス部門では、目下SES案件のマッチングシステムを開発中。今後さらに新サービスの開発に積極的に取り組んでいく方針なので、こうしたサービス開発を手掛けるチャンスも期待できます。 ⑤ 大手では得られないポストで活躍できるチャンスも まだまだ人数が少なく、特に30代が不足しています。リーダーやPjMなどのポストに空きが多数存在していますので、活躍次第ですぐ抜擢も！

勤務地

【勤務地詳細】 愛媛本社：愛媛県松山市高砂町 【アクセス】 ・伊予鉄道環状線「高砂駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・職務手当（月10000円～30000円） ・精勤手当（月20000円） ・能力手当（月1000円～20000円） ・資格手当（月10000円～100000円） ・住宅手当（月30000円） ・通勤手当（月30000円まで支給） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回　5ヶ月分） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・産休奨励制度 ・育休奨励制度 ・男性育休奨励制度 ・資格取得支援制度 ・社長奨励金制度 ※自己啓発のために外部セミナー参加等を推奨しており、費用は会社負担です。 ※国家資格やベンダー資格は合否に問わず、受検費用を負担します。

休日・休暇

＜年間休日140日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚時休暇（5日） ・産前産後休暇 ・育児休暇