仕事内容

SPIC は「未来の健康を、つくる。」をビジョンに掲げ、「Lypo-C」をはじめとする美と健康にまつわるプロダクトを提供しています。 今年、「Lypo-C」は販売開始から10周年を迎えました。今後は、世界中にその価値を広げていくフェーズへと突入しています。その追い風のなか、社員数はわずか1年で倍増。組織も大きく進化を遂げています。 私たちは、社員自身の健康はもちろん、社員のご家族の「未来の健康」も大切にしたいと考えています。だからこそ、社員一人ひとりが安心して、そして快適に働ける環境を整える“労務” の役割は、今後ますます欠かせない存在です。 ────────────────────────────── 【お任せする業務】 社員が安心して働ける環境を整えるため、労務全般を幅広くご担当いただきます。 ・勤怠管理（出退勤・有給休暇・欠勤・遅刻・早退の管理等） ・給与・賞与計算、またそれに掛かる年末調整や社会保険の控除の手続き ・入退社時の健康保険・厚生年金・雇用保険の手続き、労災手続き ・就業規則・社内規定の整備 ・労働法関連の対応（安全衛生管理・労働基準監督署との連携等）　など 【利用するツール】 ・人事労務 freee ・Microsoft / Excel（データ管理・資料作成） ────────────────────────────── 【業務のやりがい】 SPIC の労務は、ただの“守り”ではありません。 事業拡大に伴い、社員数が急増する中で、労務体制の構築や業務フローの最適化に、ゼロイチで関われるポジションです。 ・勤怠・給与・社保などの基本実務に加え、就業規則の見直しや安全衛生、ストレスチェック、労使関係の整備など、守備範囲が広くスキルアップの機会が豊富 ・少人数体制（正社員1名＋派遣1名＋アルバイト1名）のため、裁量を持ってスピーディーに改善提案や運用に挑戦できる 自立して業務を進めたい方、専門性を深めたい方にとって、手応えの大きい環境です。 *TPCマーケティングリサーチ調べ（2025.3）