転職サイトGreen(グリーン)
ログイン会員登録
転職サイトGreen(グリーン)

勤務地

年収
ログイン会員登録
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業トップ画像
企業メインロゴ

ダブルエース株式会社

  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • サービス系

未来に笑顔を届ける企業

平均年齢20代
自社サービス製品あり
シェアトップクラス
残業少なめ
カジュアル面談歓迎

企業について

① Achieve クライアント様に対してwin-winの関係であり、要望に対して求める成果で応える

② Come true 従業員の夢や目標の実現に向かうキッカケをつくる

③ Realize 社会の求める企画を創造し、実現する

顧客・従業員・世の中の良い未来は、「今」求めるもの、求められるものを生み出し続ける先に存在します。
未来への希望のキッカケをつくり続けることで、弊社は発展し続けられます。
これらの実現が、全ての人から愛される会社になっていくと信じております。


当社では、「営業未経験からでも成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。 その理由は、業界でも類を見ない充実した研修制度です。またそれだけではなく、会計や経営の知識、そしてマネジメントスキルまで、総合的に学べる環境を整えています。

これから営業に挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方にとって、理想的な成長の場がここにあります。

▍研修力が生む確かな結果
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社の研修制度の最大の特徴は、営業スキルを実務ベースに考えて体系的にわかりやすい点です。現場での実践的な経験だけではカバーしきれない「なぜそれが成果につながるのか」を理論からしっかり学んで、より高い成果を目指すことが可能です。

1. クロージングスキルを磨ける研修
営業で最も重要なスキルのひとつが「クロージング力」。お客様に「この商品が自分に必要だ」と感じて手に入れ、購入に至るまでのプロセスをリードする能力。
当社では、営業現場での経験だけではなく、毎週1回本社で行われる研修、現在活躍しているトップセールスマン直伝のクロージングを技術学べます。毎週ノウハウを吸収できる機会を儲けています。

2. 会計・経営学を取り入れたビジネス力向上
営業職で成功するためには、商品やサービスだけでなく、ビジネス全体の仕組みを理解することが重要です。
これにより、売上目標の立て方や顧客企業の経営状況を把握し、より効果的な提案ができる営業マンを目指せます。

▍未経験からでも安心!段階的なサポート体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、当社では以下のような段階的なサポートを行っております。

入社直後の基礎研修
営業の基礎知識からスタートし、商品知識や市場分析の方法、コミュニケーションスキルを学びます。

現場での実践研修
現場での営業活動を大切にし、学んだ理論を実際の場面で活用する力を養います。先輩スタッフと一緒に現場に向かうOJT期間もありますので安心です。

定期的な振り返りとフォローアップ研修
毎週1回本社に集まり、現場での経験を共有しながら、さらなるスキルアップを目指します。課題の洗い出しと改善策の実現を実行し、次の営業活動に相談します。

【こんな方におすすめ!】
当社の研修制度は、以下のような方にぴったりです。

・ビジネス未経験だけど、自信を持って挑戦したい方
・スキルアップを目指し、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして活躍したい方
・理論と実践の両方を学び、総合的なビジネススキルを身に付けたい方

トップセールスマンへ道がここに!
営業未経験からスタートした社員が、当社の研修でどんどん成果を出し、現在ではリーダーや管理職として活躍しています。「挑戦したい」という思いがあれば、誰にでもチャンスはあります。

ビジネススキルだけでなく、ビジネス全般に必要な知識も同時に身につけられる当社で、あなたも一緒に成長しませんか?

目標に挑戦し続ける環境がここにあります。
弊社では、社員全員が明確な目標を持ち、その達成に向けて努力できる環境を整えています。また、昇進のチャンスは半年に1度設けており、努力と成果をもとにスピーディーにキャリアを進めることが可能です。

社員全員が目指すべき役割やポジションをしっかりと、日々研鑽しながら成長していく、それが当社の企業文化です。 さらに、実績や評価に応えて4段階の昇進制度を導入します。自身の成長を実感しながら最上級役職を目指せる仕組みを構築しています。

▍社内起業と新規事業立ち上げのチャンス
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
弊社の最大の魅力は、努力次第で「自分の事業を持つ」という夢を実現できる点にあります。「新規事業部の立ち上げ」に挑戦する道も用意されています。

社内起業の具体例:通信販促イベントの子会社設立
実際に、通信業界での販促イベント事業において、ある社員が中心となり事務所を設立した成功事例があります。現在、この子会社は通信販促イベントのプロフェッショナル集団として活躍しており、グループ全体の成長を目指しています。

新規事業部の立ち上げ事例:就労移行支援施設 / SNS運用代行
また、事業部の立ち上げに成功した事例もあります。福祉分野への挑戦として、就労移行支援施設を立ち上げた社員は、社会課題の解決に取り組んでいます。一応、SNS運用代行事業をスタートさせた社員は、マーケティングの知見を踏まえ、クライアントの採用課題や集客支援に貢献しています。

このように、当社では自らのビジョンを形にする場が用意されており、実績を積んだ社員が新しい事業の種を育てていく文化が根付いています。

昇進・起業心に描ける未来
自分の人事評価制度や昇進制度は、単純キャリアアップの手段ではありません。 それは、社員自らの夢や目標を実現するための「舞台」です。

・リーダーやマネージャーとして、チームや事業を牽引する存在に成長する
・社内起業制度を活用し、自分のビジョンを形にして経営者となる
・新規事業部の立ち上げ成長、ゼロから事業を構築する経験を振り返る
これらのキャリアパスを実現するためには、努力と実績が求められますが、その努力が正しく評価され夢の実現につながる仕組みが当社にはあります。

社内起業・新規文化が生まれる理由
社員のアイデアを尊重し、それを育てる環境づくりに興味を持っています。 社員が挑戦を恐れずに新しい価値を考えられることが、企業全体の成長につながると考えているからです。

一方、新規事業の提案が上がると、役職や勤続年数に関係なく公平に検討されます。提案が採用された場合には、立ち上げプロセスのサポートや資金面での支援が受けられます。提案者本人が事業責任者として関わることで、大きなやりがいを感じながらスキルを磨ける仕組みです。

新たな挑戦の始まりを踏み出しませんか?
さすがは、社員の挑戦を全力で応援する会社です。環境を提供します。

あなたも、私たちでキャリアを見据えながら、自主的に夢を実現してみませんか? ぜひ一緒に、次のステージへ挑戦してみませんか!

募集している求人

営業職の求人(1件)

インタビュー

ダブルエース株式会社のインタビュー写真
事業部長 : 前田健太

── 現在担当している仕事内容を教えてください!

取り組んでいる仕事は多岐にわたります。
私は、採用活動を通じて企業の最も大切な資産である人材を見極め、適切に確保することに全力を注いでおります。さらに、社員教育にも注力しており、新人からベテランまでが常に成長し続け、スキルを磨ける環境を整備しています。これにより、社員一人ひとりが自分の役割を深く理解し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるようサポートしています。
また、新規顧客対応では、クライアントの抱える課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、信頼関係を構築し、長期的な成長に寄与しています。加えて、協力会社との連携も強化し、... 続きを読む

企業情報

会社名

ダブルエース株式会社

業界

マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント

サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)

サービス系 > その他サービス系

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、残業少なめ
資本金

1000000

設立年月

2015年09月

代表者氏名

鈴木聡太

事業内容

私たちは、セールスプロモーションを軸に「まだ見ぬ価値の『開花』、そして『昇華』」を実現するために実際にこのように活動を行っております

1. 営業×教育という最強の武器を活用
営業活動: 顧客やパートナー企業に対して、直接の対話を通じてニーズを深掘りし、最適な商品やサービスの提案を行います。単に商品を売るのではなく、顧客が本当に必要としている価値を見出すことを目指しています。

教育活動: 社内外の人材に対して、営業スキルや商品知識の教育・研修を行い、メンバーやパートナーが自身の価値を最大限に発揮できるように支援します。

2. イベントを通じた市場創造
通信イベント業界での活動: 通信関連の展示会やプロモーションイベントにおいて、我々のチームが積極的に活動し、製品の価値を効果的に伝えることで市場を開拓します。イベントごとに目標を設定し、クライアントニーズにこたえます。

3. 顧客の成長を促進するイベント研修アプローチ
イベント研修: 単なる販売にとどまらず、クライアントがイベント課題を解決できるよう、長期的な視点で提案を行います。クライアントが直面する課題に対して、具体的な解決策を提供し、彼らが持つポテンシャルを引き出します。

4. データを活用した戦略の最適化
データ分析: 販売データや顧客のフィードバックを活用し、営業・プロモーション活動を最適化します。データに基づいた社内研修を反復することで、より高い成果を追求します。

5. 他業界への展開と価値創造
新たな市場への進出: 通信業界で培ったノウハウを活かし、他業界にも積極的に進出。市場のニーズに合わせて、同じく「営業×教育」のアプローチを通じて、まだ見ぬ価値を開花・昇華させる集団であり続けることを目指します。

株式公開(証券取引所)

従業員数

100人

平均年齢

27歳

本社住所

愛知県名古屋市中区丸の内二丁目20番25号 メットライフ名古屋丸の内ビル2階

この企業と同じ業界の企業

この企業と同じ業界の企業:スターマイン 株式会社
スターマイン 株式会社
変革を求める経営と人事のパートナー
無料登録して話を聞いてみたい
ダブルエース株式会社メインアイコン
ダブルエース株式会社
採用担当 前田
こんにちは、ダブルエース株式会社のSP事業部長、前田 健太です! 社員教育やクライアント対応、新規プロジェクトの推進に成長し、チームの成長と成果を追求しています☺️
無料登録して話を聞いてみたい
掲載をお考えの企業様
IT転職に強い求人サイト Green
Copyright© Atrae, Inc. All Right Reserved.
  • 転職サイトGreen
  •  
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  •  
  • 広告・デザイン・イベント
  •  
  • ダブルエース株式会社の中途採用/求人/転職情報
  •