株式会社宇部情報システム - 自社プロダクトも強み。大手企業の情報子会社として培った領域の広さが魅力
SI事業と自社プロダクト事業を展開。長年ものづくりの現場を支えてきたノウハウと最新のIT技術を融合し、ものづくりの未来を創造します。
Windows Server / VMware / Microsoft Azure / M365 を中心とした、インフラ系システムの企画・設計・構築・更新・保守/運用をご担当いただきます。これらの製品・サービスやそれ以外のものに対する検証評価や、それを基にした顧客への提案業務も行うこともできます。 ご経験に応じて、プロジェクトの管理や当社開発部門あるいはベンダーとのブリッジも対応いただきます。近年、大型案件が増えており、サーバ部分での要件の定義や構築をお任せしたいと考えています。 ■この仕事の魅力■ システムオーナーと直接やりとりしながら、ゼロベースで企画や提案といった活動に取り組むことができます。またオーナーと合意できれば、新しい技術/製品にもチャレンジすることができ、検証~導入を通じて、新たな知識/技術の研鑽を積むことができます。 当社が任されているシステムは数千名が利用する規模のものもあり、これらの構築や更新にあたっては色々な観点での分析・検証が必要なことがあります。これらを経験し、顧客目線を全フェーズで考えた知見が得られることも魅力の1つです。 大型案件では外部のコンサル会社や大手ベンダーの方達と直接、上流から携わるケースもあり、これらを通じて、プロジェクトの進め方など新たな知見を得る機会もあります。 ■キャリアステップ■ PL/PM業務やお客さまとの折衝業務等でご活躍されたのちに、志向や組織体制に応じて、専門技術力に特化したスペシャリストか、マネーキャーとして組織開発をするキャリアが選択できます。 ※ご経験に応じてお任せしていく案件の規模やステップアップスピードは異なります ■グループの雰囲気■ 当グループはUBE株式会社様のサーバプラットフォーム~インフラ系システムの各フェーズを任されており、企画/提案といった上流工程も主体的に取り組むことができます。また、ご自身が面白いと思った技術/サービスを顧客に提案し、技術検証~導入することも可能です。 トラブルが発生したりや対応に行き詰まった際も、先輩社員を中心にメンバみんなで支援して解決していっています。
募集背景
お客さまの事業領域の拡張により、新しい技術への対応/活用の検討が急務となりました。新たな知見を持つ方を迎え入れて組織を活性化させたく、募集にいたりました。
配属部署
インフラソリューション部 運用技術グループ
この仕事で得られるもの
★ほぼプライム案件なので、上流工程にチャレンジできる機会が多々あります! ★最新技術や製品の検証に前向きな環境があるので、技術スキルの向上を図れます! ★ゼロベースの企画立案・提案活動を通じ、技術スキルとビジネススキルの高いエンジニアになれます!
勤務地
【勤務地詳細】 下記いずれか希望の勤務地 ■山口本社■ 755-8622 山口県宇部市相生町8番1号 宇部興産ビル14階 ■東京本社■ 105-0013 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 ■福岡オフィス■ 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F 【アクセス】 ■山口本社■ 「山口宇部空港」より車で15分/JR宇部線「宇部新川」駅より徒歩5分 ■東京本社■ ・JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分 ・都営大江戸線「大門」駅より徒歩2分 ・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分 ■福岡オフィス■ JR「博多」博多口より徒歩5分
待遇・福利厚生
■ハイブリットワーク■ 出社と在宅のハイブリットワークが可能(フルリモートはNG) ■フルフレックスタイム■ コアタイムなしのフルフレックスタイムを採用 ※山口は8:30~17:30、それ以外の拠点は9:00~18:00勤務が多いです ■福利厚生■ 資格取得報奨金制度、自己啓発支援金制度、社内クラブ(野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽・ランニング)、定期健康診断オプション項目費用の補助、福利厚生倶楽部 他 ■退職金制度■ 確定給付企業年金、確定拠出企業年金、退職一時金 ■各種保険■ 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金
休日・休暇
■休日■ 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日(12月30日~1月3日)、夏期休日(2日間) ■休暇■ 年次有給休暇(1時間単位で取得可)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他 ※年次有給休暇、ライフサポート休暇は入社日に付与されます
教育・研修
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加など学びのサポートが充実しております。 その他、資格取得報奨金制度、自己啓発支援金制度などもご用意しております。
入社後のフォロー
まずは先輩社員のOJTのもと下流~中流の各業務を経験いただき、業務を理解いただきます。当社の仕事環境や進め方を理解いただいた上で、上流の工程の割合を増やしたいと考えております。必要に応じて社外研修の受講も支援します。仕事の状況や自身の志向について、定期的に1on1ミーティングで伺います。 東京または福岡配属の場合は、プロジェクト遂行や業務知識習熟の為に、メンバーの多い山口県へのスポット的な出張も可能です。
出張頻度
年に1回程度
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