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【スタートアップ×業界最大手のJV】IPOを目指す急成長企業にて経営企画リーダーを募集!

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【スタートアップ×業界最大手のJV】IPOを目指す急成長企業にて経営企画リーダーを募集!

ハコベル株式会社 - 【急成長中の物流Techベンチャー】テクノロジーの力で物流をもっと透明に、もっとシンプルに効率化

ハコベル株式会社 求人画像1
経営企画リーダー
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:24時間365日配車マッチング可能なサービス「ハコベル運送手配」
24時間365日配車マッチング可能なサービス「ハコベル運送手配」

運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることにより低価格で高品質の配送サービスを提供しています

仕事内容

当社は、荷主企業様と運送会社様/ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム」の事業拡大(社員約100名規模)に伴い、ハコベルが次のステージに進むために、社長や経営陣と共に幅広く経営テーマに取り組める方を募集しています。 【業務内容】 経営戦略の立案だけでなく、人事制度見直しや事業支援、さらにはM&Aまで、幅広いテーマのプロジェクトに関わることができます。 経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです: ・経営方針や事業戦略の策定支援。経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与 ・予算編成と実績分析。数値データを元に経営判断をサポートし、課題を発見して改善策を提案 ・経営会議や取締役会の運営。会議の準備から進行まで、企業の重要な意思決定が行われる場を支える役割 ・その他、重要な経営課題に対応するための企画・実行支援 このポジションでは、日々の業務を通じて、戦略的な思考や問題解決能力を養い、着実にキャリアアップできるチャンスが広がっています。

配属部署

経営企画部(現在は経営企画部長のみ在籍) 本ポジションは、経営企画部長兼コーポレート本部長である西本の直下になります。 西本は、外資系戦略コンサルティングファームのマネージャーとして働いていた経験があり、 コンサル流のロジカルシンキングや分析の考え方を、事業会社での実践を通じて学ぶことができます

概要

ハコベルは、「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーです。 ラクスル株式会社の新規事業として始まったハコベルは、22年にBtoB物流No.1のセイノーHDからの出資を受けて「ハコベル株式会社」となりました。 その後も、成長性・注目度の高さから、福山通運株式会社・日本ロジテム株式会社・山九株式会社・日本郵政キャピタル株式会社といった、物流業界の大手企業から続々と出資を頂いてきました。 最近はニュースでも「2024年問題」として取り上げられるようになりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、14兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 103-0027 東京都中央区日本橋3丁目9−1 日本橋三丁目スクエア2階 クロスコープ日本橋 リモートワーク可 ※出社頻度:週3-4程度を想定 【アクセス】 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」徒歩2分 JR「東京」駅八重洲口より徒歩8分

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

休日・休暇

土・日・祝日 年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与) 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等

ポジションの魅力

・スタートアップで事業の広がりを経験できる 事業フェーズの変化に伴い、マーケティング、プロダクト、新規事業、M&A、組織構築等、全体を俯瞰した上で様々なテーマに携わることができる。 ・社会的課題への貢献 「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境 ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる 社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。

求める人物像

・社会課題の解決や事業を大きくしていくために頑張れる方 ・課題を解決するために、泥臭いことも含めてやりきれる方 ・変化が多いスタートアップ企業でチャレンジしたい方

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