募集背景

当社は2014年の活動開始から長年、リファラル採用を中心に所属エンジニアを増員してきました。その背景にあるのは、利益追従による無理な拡大を志向せず、在籍するエンジニアが楽しく働ける会社を目指すという当社の理念を守りたいという想いからです。当社の理念に賛同し、活躍が期待できると見込んだエンジニアのみを採用し着実な成長を遂げてきました。 PM/PMOに関する豊富な経験を持つエンジニアが多数在籍する当社の次世代を担う人材を求めて、PM/PMO経験者やPMへのキャリアアップを目指すエンジニアを広く募集しています。

配属部署

■コンサルティング部 クライアントオフィスでの常駐勤務が基本です。勤務地は東京23区内を中心に首都圏近郊がメインですが、地方案件もあります。既に当社メンバーが参画するプロジェクトへのアサインや、単独でのアサインも可能です。取引先はIT、金融、製造、広告、サービス業界など多岐にわたり、プロジェクト期間は平均1年以上の長期案件が多数。多くの現場で出社とリモートワークを併用し、柔軟な働き方が可能です。

概要

ミクレニティは「PMO」に強みを持つエンジニアサービス会社です。 開発プロジェクトにおいて、意思決定者であるPM（プロジェクトマネージャー）の業務をサポートし、プロジェクトを滞りなく円滑に進めるために、チームの状況やプロジェクトの進捗を管理します。 多くの開発プロジェクトで「PMO」が求められている一方で、そのスキルを持つエンジニアは少ないのが現状です。「PMO」のスキルを磨くことで、市場価値も高まり、より開発プロジェクトで求められるエンジニアへと成長できます。 ミクレニティには、「PMO」のスキルを磨くための環境が整っています。 代表をはじめ、数々の現場で活躍する経験豊富なエンジニアが在籍しており、開発支援からPMO、さらにはPMアドバイザーまで5つの役割を設け、順次ステップアップするキャリアパスを整備しています。 「PMO」のスキルは、座学だけで身につくものではありません。 現場での経験を積みながらスキルを磨くことが、現場から求められる「デキるPMO」になる唯一の方法だと考えています。 フリーランスで活躍できるレベルのエンジニアも在籍し、フリーランスエンジニア向けのエージェントサービス「ミクフリー」も運営するなど、エンジニアが自由に楽しく働ける環境の整備にも努めています。福利厚生の充実にも力を注いでおり、社名にちなんで「39（ミク）の制度」と名付け、現在30個の各種制度を作り上げました。個人がそれぞれのスキルや経験を生かしながら活躍できる会社。それが「PMO」に強い、ミクレニティ株式会社です。

この仕事で得られるもの

【PMに必要なスキル】 当社で「PMO」の業務に携わることで、PMになるためのスキルを磨くことができます。PMスキルを身に着けることで、開発プロジェクトで求められる市場価値の高いエンジニアへと成長可能です。 【自由でフラットな組織】 ミクレニティには実力ある「PMO」が集っています。代表を中心としたフラットな組織運営をしており、各自が裁量ある仕事をしています。フリーランスと異なり、会社が各種バックアップしてくれるため、アサインされたプロジェクトでの業務に集中できる環境があります。 【頼りがいのある仲間】 ミクレニティは2014年の活動開始から、無理な増員をせずに、エンジニアが楽しく働ける会社を目指すという当社の理念に賛同し、活躍が期待できると見込んだエンジニアのみを採用してきました。そのため、価値観の似ているメンバーが集まり、互いに助けないながら仕事に打ち込んでいます。 【働きやすい環境】 エンジニアが楽しく働ける会社を目指し、当社は福利厚生の充実に力を入れています。各種休暇、生活サポート、家族サポート、資格サポートの4つのカテゴリーで現時点では30の制度を設け、今後も社員の声を聞きながら制度の充実を図っていきます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町21番1号 THE PORTAL Nihombashi East 7階 ※プロジェクトに合わせてクライアント先で勤務をして頂きます 【アクセス】 JR「馬喰町駅」徒歩2分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩3分 都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・健康診断/人間ドック ・フレックスタイム制度 ■教育制度/資格補助： 業務上必須の資格・研修補助 ■各手当： 通勤手当：有 （2万円 / 月上限） 残業手当：有　特別住宅手当：有 ＜住宅手当条件詳＞入社から満6カ月以上在籍、満年齢３０歳未満、最長３年、賃貸借契約者かつ世帯主 ■社内制度、その他： 福利厚生 『39の制度』※制度の一例 L「ウェルカムボーナス」制度 　入社した際に会社から祝い金が支給される特別な制度 L「ウェルカム・リフレッシュ休暇」制度 　新入社員が会社に入社した際に付与される特別な休暇制度

休日・休暇

・年間休日数：120日以上 　完全週休2日制（土日）、国民の祝日 ・有給休暇（入社日に3日間付与、その後法定通りに付与） ・特別休暇（39の制度「ウェルカム・リフレッシュ休暇」、夏季冬季休暇、年末年始、慶弔、出産・育児・介護等）