スターマーケティングジャパン株式会社 - 小型プリンターやカードリーダーライター製品など多彩な製品とサービスと組み合わせて、保守も含めたトータルソリューションを、より緊密にお客様に提供しています。
上場企業であるスター精密(株)の小型プリンター・カードリーダーライター製品などの多彩な製品とサービスと組み合わせ、保守も含めたトータルソリューションを提供しています。
【多くの店舗や工場などで活用されるPOSレジプリンターのミドルウェアエンジニア・技術サポート職】 自社グループ製品/Swift・Java/ミドルウェア改修/年間休日135日/リモートワーク可/福利厚生充実 ■このような方におすすめの求人です ・メンバーマネジメントなどに携わりたい ・プログラミングスキルを活かしながらお客様と直接関わるがしたい ・開発現場よりも顧客の要望やお困りごとを解決できる仕事がしたい ・年間休日や福利厚生など働く環境が充実した会社で働きたい ■当社のお客様 大手POSレジシステムを開発しているベンダー企業やシステムインテグレラーの企業が主なお客様です。先方で開発したソフトウェアとレジプリンターを繋ぐ、ミドルウェア(スター精密で開発)の保守・サポートを行います。 またエンドユーザー(レジプリンターなどの導入店舗など)からの問い合わせなども対応することもあります。 ■仕事内容 お客様先に営業とともに訪問(一部、Web商談)、お客様のトラブルやお困りごとをヒアリングし、ソースコードなどを解析・改修することで問題点の改善を行います。 スター精密本社と連携して、改修を行うこともあれば、当社内で改修を行い問題を解決することもあります。 お客様のお困りごとは「プリンターと注文端末がうまく連携されない」「プリンターからうまく印刷できない」「注文端末をアップデートしたら、プリンターと接続できなくなった」など多岐にわたります。 これまでのご経験やスキルを活かしながら、お客様のお困りごとを先頭に立って解決する仕事のため、直にお客様からの感謝の声をいただくこともあり、「自分の力で解決できた」というやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・事業計画や販売計画のモニタリング ・メンバーマネジメント ・プロダクト会議(日本拠点・海外拠点)への出席や提言 ・営業に同行しお客様のお困りごとなどをヒアリング(Web商談の場合あり) ・ソースコードを解析し、問題点の洗い出しと発掘 ・改修計画立案や要件整理 ・問題のあるソースコードの改修 (スター精密本社の開発チームと連携し、コードの改修を行う場合もあります) ・お問い合わせへの技術サポート ・その他、社内会議の出席など *一般的なヘルプデスクや電話の一時対応といった業務だけではなく、 実際にソースコードを解析し改修する業務も行います。 *営業のアポイントに同行するスタイルなので、細かな顧客折衝は営業が担当します *携わったことのない業務があっても構いません。 慣れるまでは経験豊富な先輩と共に担当していただきます。 ■開発言語 ・Swift ・Java < 主要お取引先 > ・ ・ ・ ・ ■入社後の流れ 入社後、2〜3ヶ月間は業界や製品理解から業務を始めていただきます。 お客様からの問い合わせ対応などや本社との連携、社内のOJTなどを通じて、 今後担っていただく仕事への理解を深めていただきます。 その後、実際にお客様のアポイントや開発などに携わっていただき、 メンバーのマネジメントや事業全体のモニタリングなどをお任せいたします。 *プロダクトマネジメント経験不問 *チームリーダーの経験など、マネジメント経験を優遇します
募集背景
導入企業も増え、顧客の多様なニーズに応えるため、弊社ではサービスの拡充を行っています。これに伴い、サポート体制を強化することになり、増員を予定しています。
配属部署
営業技術室
概要
▪️2018年にスター精密から分社化し、販売子会社になりました。近年ではAirレジ等多くのPOSレジやモバイルオーダーサービスと連携し、国内第2位のプリンターメーカの地位を確立しています。 ▪️既存POSレジのリプレイスと、モバイルオーダー拡大に伴う飲食店へのハード・ソフト提案の2本柱で今後も事業を拡大。お客様に寄り添った提案、製品提供を心掛けています。
この仕事で得られるもの
▪️プログラミングスキルを活かした仕事ができる これまでのプログラミングスキルを活かし、お客様の要望を聞き、開発や改修に反映するお仕事です。プログラミングだけ、お客さんとの折衝だけという限定的な仕事ではなく、お客様のお困りごとを自らの手で解決できる仕事です。 (営業と同行するスタイルなので、細かな折衝などは営業が担当します) ▪️お客様のお困りごとを自分の力で解決できる お客様からの大小様々なお困りごとを解決していく仕事です。切り取られた開発現場ではなく、お客さんの要望を一番理解し、先頭に立って解決していく役割のため、自分のエンジニアスキル・コミュニケーションスキルで課題を解決していく実感が得られます。 ▪️年間休日135日、福利厚生充実で働きやすい環境 過酷な開発現場ではなく、年間休日が多く、福利厚生も充実している会社だからこそ、自分の力を発揮し、メリハリのある生活を送ることができます。基本的に残業も少なく、週1〜2回のリモートワークも可能なため、ワークライフバランスを保ちながら仕事をすることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-7-12 シグマビル6F 【アクセス】 JR田町駅 芝浦口徒歩6分、都営三田線・都営浅草線 三田駅徒歩8分
待遇・福利厚生
・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 ・退職金:有 ・産休・育休制度
休日・休暇
<年間休日135日以上|働きやすい職場環境> ▪️完全週休2日制(土日祝休み) ▪️有給休暇 入社日即日付与(入社日によって付与日数2~18日)) 2年目:18日、3年目以降20日/年 1日・半日・1時間単位(上限40時間)で取得ができます。 ▪️GW休暇 ▪️夏季休暇 ▪️年末年始休暇 ▪️有給休暇 ▪️慶弔休暇
特別休暇制度
◆特別休暇 本人が結婚したとき:6日以内 子、兄弟姉妹が結婚したとき:結婚式当日1日 配偶者が出産したとき:6日以内 ◆メディカルサポート休暇 (不妊治療や傷病のため長期の通院・入院が必要な場合) 1年間につき20日以内 ◆特別休暇(女性従業員対象) 産前産後休暇:産前6週間、産後8週間 つわり休暇:通算で7日以内 生理休暇:生理日 妊婦通院休暇
育休・介護休暇制度
◆育児休業 入社1年以上の従業員で、1歳未満の子を養育する場合は、育児休業を取得できます。 育児休業の期間は、原則として子が1歳に達するまでですが、保育所へ入所できない場合や配偶者の死亡、負傷、疾病などにより養育が困難な場合は、最大2歳になるまで、育児休業を延長することができます。 ◆育児短時間勤務 小学校4年生以下の子を養育する従業員は、1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます。 ◆子の看護休暇 小学校就学前の子を養育する従業員は、負傷または疾病の子の世話のため、また、子に予防接種や健康診断を受けさせるために、看護休暇を取得できます。子1人の場合は年間5日以内、2人以上の場合は年間10日以内で取得できます。 ◆介護休業 入社1年以上の従業員で、要介護状態にある家族を有する場合は、介護休業を取得することができます。 介護休業期間は、原則として対象家族1人につき通算365日間です。 ◆介護短時間勤務 要介護状態にある家族を有する従業員は、1日あたり最大2時間まで就業時間を短縮することができます。
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