株式会社STELAQ - あなたの技術で未来を描こう。プロフェッショナルが集まるスタートアップ!
自動車業界を中心とした大手メーカー、医療、金融、官公庁といった最先端技術と高品質が求められる領域で、ソフトウエア開発に特化したエンジニアリングサービスを行っています。
福岡をはじめとした九州エリアでのサービス提供開始に伴うリーダーとして活躍ができます。 最初はお客さま先で就業いただき、顧客基盤を整えていただくことを想定しています。 【業務内容】 お客様先で金融や保険、生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム(エンタープライズ領域)の開発業務を対応いただきます。 【エンタープライズ領域のプロジェクト例】 <システム開発案件関連> ・金融システムや保険システムをはじめとしたエンタープライズ領域における要件定義~詳細設計 ・プログラミング内容のレビュー、および修正内容の検討 ・外部業者との折衝や調整 ・自社エンジニアあるいは協業企業エンジニアのサポート など <主な使用言語> Javaなど
募集背景
現在、九州地域では福岡をはじめ業務効率化に向けたDXへの取り組みが進展しています。 一方で、今後においては労働力不足の深刻化が予測されており、そうした課題の解決に向けて当社は九州地域においてエンジニアリングサービスの提供を開始していくことにしました。 本ポジションは2025年1月に分社化し、「STELAQ」として新たにスタートをした当社において、ソフトウェアエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき、配属先で勤務している若手エンジニアの育成も担っていただくことを期待しているポジションです。
配属部署
ソフトウェアエンジニアリング事業部
概要
本ポジションはエンタープライズ領域(金融・証券・販売管理システムなど)におけるリーダークラスのエンジニアとしてお客さま先の開発支援を要件定義をはじめとした上流工程から担っていただき、エンジニアリングを通じてお客さまとの信頼関係を構築いただくやりがいのあるポジションです。 お客さま先でエンジニアリングを通じてビジネスに影響を与えていきたいとお考えの方や事業において核となるエンジニアとして活躍していきたいとお考えの方からの応募をお待ちしています。 <求人の特色> 本求人はポジティブ・アクションとして「女性の応募歓迎」の内容となっております。
この仕事で得られるもの
本ポジションで入社された方は全員が現年収アップを実現しています。 ・福岡を中心とした九州エリアでの金融・証券・販売管理システムの開発など多数の案件がございます。 ・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しております。 ・九州エリアにおけるエンジニアリングサービス立ち上げのタイミングで、早期リーダーとしての活躍も可能です。 上場企業のグループ会社という安定した基盤の中でご自身の今後のキャリアとしてチームとしての成果を提供していきたいことをお考えの方や、エンジニアリングの前線で活躍を続けていかれたいとお考えの方からの応募をお待ちしています。
勤務地
【勤務地詳細】 <本社> 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F <勤務地> 九州エリアの勤務地はご希望を選考時にうかがえますと幸いです。 【アクセス】 <本社> JR各線「新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日
勤務時間
9:00~18:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※休憩1時間(12:00~13:00)
諸手当
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当(当社規定による)、出張手当
求める人物像
・自動車業界、航空業界、鉄道業界、医療業界をはじめ品質基準が高く求められるソフトウエア開発案件を通じて成長されたい方 ・新規事業である本ポジションにおいてコアメンバーとして携わっていかれたい方 ・ご自身の技術力を通じてお客さまからの信頼を勝ち取ることにモチベーションを見いだせる方 ・若手メンバーの育成を通じてリーダーとして経験をされたい方 ・転職を通じて年収UPを実現されたい方
サポート体制
・子の看護休暇,特別休暇,育児時間(1日2回各30分の育児時間の付与),産前産後休暇,育児休業や時短勤務制度もご用意しております! ・またブランク明けでもスムーズに復帰できるよう研修制度も整えており、バックアップ体制も充実しております。 《くるみんマーク取得企業(2019年~)》 25年1月からは新会社「STELAQ」としてスタートを切っております。 親会社のSOLIZEが取得しており、STELAQも取得申請中です。
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