募集背景

■ 新しい技術／アイデアの導入が必要 CMSをプロダクトとしているが、レガシーな技術（PHP）を利用中。社内で技術スタックを更新する機運が高まっているため、技術面の刷新を共に考えてくださる人を募集。 ■ プロダクトの開発／運用体制の検討が急務 CMSのメンテナンス体制、コードのブラッシュアップや機能追加を継続的に実施していくといったプロダクトへのコミット。ディレクターとプロジェクトの進め方を協議をし、新しい施策を打ち出していける方。 ■ チームビルディング力の強化 メンバーへの技術面、負荷分散の観点でのサポート。教育の拡充。新しい文化やルールの導入。情報発信を考えていける方。

配属部署

エンジニア 43 名（うち業務委託 18 名）で構成されています。 募集部署のアプリケーションエンジニア担当は 2 名

概要

不動産業界はIT化が遅れているため、業界を革新していくおもしろさや顧客からの感謝を直接的に感じられる、やりがいの大きい仕事です。 弊社は REIT 業界に古くから携わてきたノウハウもあり、また業界との繋がりも深く、REIT 業界でのプレゼンスが高いです。 弊社サービスは業界内でのシェアが高く、かつストック収入比率が高いため、会社の収益は安定しています。 親会社が東京カンテイになった（2023年４月より）ということもあり、不動産業界へのつながりもより広く深くなってきています。 そのため積極的にチャレンジをしていける環境です。 あなたの技術・アイデアを生かして価値の高いプロダクトをつくっていきませんか？

この仕事で得られるもの

- 自身の裁量を以て、チームとプロダクトの基盤を創る醍醐味 - リーダーシップを発揮し現メンバーの技術面のリーダーを目指せるポジション - マネージメントへの意欲があれば、マネージャー相当のポジションを目指すことも可能 - 収益的に安定した事業として、腰を据えて技術のことやチームビルディングに関わることが可能 - 自律的な意思決定と改善提案が推奨される風土 - エンジニア、マネジメントそれぞれ別系統での評価・キャリアパスがあり、自分にあった働き方を選べます - フルリモートワーク可能、時短勤務、時差出勤など、社員のワークライフバランスが保てる各種制度をコロナ以前より導入しており、個人に合わせた自由な働き方を選択することが出来ます（フルリモート社員約90%。四国や関西等の遠方の例もあり）。産休含めた育児との両立もしやすいです（男性も含めた産休育休取得実績があります）。また業務に支障のない範囲での副業も可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 、都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅より徒歩 5分

待遇・福利厚生

【働き方】 - 試用期間３ヶ月（正式雇用時と同条件） - 裁量労働制（コア時間とかなく勤務時間を調整） - フルリモート可 - 時短勤務可 - 月平均残業20時間以内 - 私服化 - 定年65歳（退職後の再雇用例あり） 【諸手当】 - 通勤手当（会社規定に基づき支給） - 残業手当（会社規定に基づき支給） - 親睦食事補助制度 - 資格取得支援制度 【保険等】 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - がん保険加入可（保険料は会社が負担） - DC（確定拠出型年金） 【喫煙対策】 オフィス内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

- 週休2日制（土・日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 有給休暇（入社時10日間付与。入社1.5年後から1年毎に規定日数を付与） - 夏期休暇（7月～9月で3日間の休暇。入社3ヶ月後から取得可能） - リフレッシュ休暇（年度1回最大3日間連続の休暇。入社6ヶ月後から取得可能） - 勤続10年特別休暇（5日。10年度～翌年度で取得） - 産前産後休暇 - 育児・介護休業