株式会社Stardy - – 人の可能性が、制限されない世の中にする –
次世代オンライン学習塾「河野塾」では、限られた時間で最大限の成果を出すため、学習効果を重視した講義を提供。知識の定着と理解を深め、最適なカリキュラムで受験生をサポート。
【具体的な職務内容】 ・Nuxt3, DRFを用いたアプリケーションの開発 ・新規開発 :既存機能のアップデート・新規事業の開発 ・保守運用 :『河野塾』『KONO式』『KONO模試』におけるバグ回収 ・社内アプリケーションの開発・運用 ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ◎エンジニアとしての裁量をもって業務に取り組んでいただけます。課題や問題の発見から、設計・開発・運用までをチームで目指していきます。 ◎当社は、個々の専門性に特化した業務遂行を主軸にしています。一方で、専門性の異なる職種とのコミュニケーションや業務理解が実行できるチームづくりを目指しています。
募集背景
事業拡大に伴い、教育×テクノロジーの最前線で挑戦する仲間を募集します。Stardyは、オンライン学習塾「河野塾ISM」やYouTubeチャンネル、学習支援プロダクト「RIRONE」など、多角的に教育の革新を進めています。さらに、オンライン少人数制授業「KONO式」や学習成果を可視化する「KONO模試」など、新たなプロジェクトも加速。 これらのサービスを支える開発基盤の強化、プロダクトの進化、学習体験の最適化を実現するため、エンジニアを中心に新たなメンバーを迎え入れます。裁量の大きい環境で、自らのアイデアを形にしながら、教育の未来を共に創り上げる仲間を求めています。
配属部署
開発部
概要
株式会社Stardyは、「勉強はコスパ最強の遊びだ。」をミッションに掲げ、テクノロジーと教育を融合させたEdTech企業です。医学部卒・司法試験合格・公認会計士試験合格という異色の経歴を持つ代表・河野玄斗が創業し、オンライン学習塾「河野塾ISM」、登録者数140万人超のYouTubeチャンネル、自社ブランド「RIRONE」など、さまざまな形で学びの最適化を追求しています。 教育サービスの根幹を支えるのは、Stardyのエンジニアチームです。単なるコンテンツ配信にとどまらず、オンライン学習の可能性を最大限に引き出すために、技術の力を活用。学習効果を高めるアルゴリズム開発、ユーザー体験を向上させるフロントエンドの工夫、データドリブンな学習分析基盤の構築など、プロダクトの進化を支えています。 「KONO式」では、オンライン少人数制授業を提供し、最適な学習環境をテクノロジーで支援。進捗管理やパーソナライズされた学習フローの設計、インタラクティブなコンテンツ開発など、学習者の理解度を最大化するシステムを構築しています。また、「KONO模試」では、リアルタイム分析を活用し、受講生の弱点を可視化することで、戦略的な学習計画を可能にしています。 Stardyは、学習体験の最前線で、新しい教育の形を生み出し続ける開発チームとともに成長を続けています。技術と教育を掛け合わせ、学びをよりスマートに、より効果的にする挑戦を加速させています。
この仕事で得られるもの
【当社のエンジニアとして働く魅力】 ◾️多様なサービスの展開 オンライン予備校『河野塾』や登録者数140万人超のYouTubeチャンネル、ブランド『RIRONE』など、多岐にわたるサービスを提供しています。 ◾️教育の最前線で成長 革新的な教育サービスを展開する当社で、日々新しい発見や挑戦を経験できます。 ◾️風通しのよい社風 上長との月1の1オン1ミーティングを実施し、業務の悩みやキャリアの相談を気軽に話せる環境です。 ◾️急成長中の企業 設立以来、急速に成長を遂げており、組織拡大フェーズにあります。 ◾️柔軟な働き方 フルフレックス制度や完全週休2日制、特別休暇制度など、従業員が働きやすい環境を整えています。 ◾️成長機会の提供 資格取得応援制度や書籍購入制度など、従業員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。 ◾️多様なバックグラウンドのメンバー 多様な経歴を持つメンバーが在籍し、互いに尊重し合いながらチームで成果を追求しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷一丁目3番9号 ヒューリック渋谷1丁目ビル7階 【アクセス】 電車
待遇・福利厚生
⭐︎待遇・福利厚生⭐︎ ・特別休暇制度 ・住宅補助制度(条件あり) ・図書購入制度 ・資格取得支援制度 ・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで) ・オフィスコンビニ導入 ・フリードリンク/フリースナック ・自社製品割引クーポンの配布 ・社員旅行(業績に応じて) ⭐︎その他⭐︎ ・勤務開始日の相談可 ・オンライン面接可(最終選考はオフライン実施 ・敷地内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制 ・特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能) ・年末年始休暇制度
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