株式会社S Pleasure - 事業用不動産の買取・再販/不動産売買仲介
「不動産の力で人々を幸せにする」をミッションとして、不動産事業を展開している当社。特に事業用不動産の買取・再販に強みを持っています。
▍本ポジションの業務概要 1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案~実行、入社後のフォローまでを一気通貫で担っていただきます。 ゆくゆくは、リーダーポジションとしてご活躍いただきたいと考えているため、裁量を持って採用業務を牽引していきたい方とマッチしているポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・採用母集団形成のための企画と実務 ・選考体験の設計と実行 ・スカウト媒体の運用と活用 ・エージェント開拓と関係構築作り ・リファラル採用の運用と活用 ・候補者との日程調整、カジュアル面談など ・RPOとの折衝 上記以外にも、ご自身でやりたいことがあればどんどんお任せいたします。 ▼入社後の流れ バックオフィス業務を包括的に担っているメンバーがいるため、そのメンバーから業務を引き継いでいただきます。その後、RPOと連携しながら採用の基盤づくりをお任せします。 ▍本ポジションの魅力 ・採用チームの立ち上げとなるため、ご自身の中途採用スキルを存分に活かしていただけます。 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ▍働く環境 <当社の特徴、雰囲気> ・中途採用で入社した社員が100%で、定着率も100%です! ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代〜30代後半のメンバーが活躍しています! ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 <テレワーク実施状況> ・バックオフィス職:必要に応じて相談も可能です!
募集背景
組織の拡大にともない、2025年夏頃に東京へ本社を移転する予定です。 それに伴い、バックオフィスを含めた組織体制の強化が急務となっております。 現在はバックオフィス業務を兼任しているメンバーが中心のため、 組織体制の強化を目指し、人事の基盤づくりを一から担っていただける方を募集しています。
配属部署
主に、人事・採用担当として活躍していただきます。 現在、バックオフィス業務を2名で担当しており、協力しながら業務を進めています。 部署内外のメンバーと連携しながら、会社の未来を担う人材の採用を行っていただきます。
概要
わたしたちS Pleasureは、「不動産の力で人々を幸せにする」というミッションを掲げて設立した企業です。 現在は、埼玉・東京・千葉・大阪に拠点を設けております。 顧客に喜ばれ続ける企業になることはもちろん、今後のさらなる事業拡大を目指して組織を拡大している最中です。 現在は12名のメンバーが在籍していますが、全員がバリューである”喜び” ”気遣い” ”挑戦”を体現しており、風通しがよく前向きに仕事に取り組んでいる環境です。 メンバー同士で良い影響を与えあう組織でありたいと考えているため、お互いを支え合いながら楽しく働きたいという方にご入社いただきたいと考えております。 当社で一緒に「人々を幸せにできる不動産企業づくり」をしていきませんか?
この仕事で得られるもの
0→1で採用部門を創っていくポジションなので、難しい面も多々ありますが、以下のようなスキルを身に着けていただくことが可能です! ・採用を中心とした幅広い人事業務の知見 ・組織が抱える様々な課題に対して、限られたリソースの中で最大限の成果を上げる推進力 ・優先順位を適切に判断し、スピード感を持って行動する力 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進める力
勤務地
【勤務地詳細】 <本社> 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目103-1 中村ビル4F ※マイカー通勤も相談可能です◎ <2025年夏頃本社移転予定> 東京都千代田区内神田三丁目24番3号 VORT内神田5階 【アクセス】 最寄り駅:さいたま新都心駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断(年1回) ・研修旅行 ・書籍購入手当
休日・休暇
・年間休日126日(2024年) ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社後10日付与) ※10日以上取得した社員もおり、お休みが取りやすい環境です! ・慶弔休暇 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度
不動産の力で幸せを広げ、喜びを育む企業を目指します
■Mission:不動産の力で人々を幸せにする ■Vision 喜ばれ続ける企業に ■Value <喜び> 全てのステークホルダーにとって喜ばれるサービスを提供し、魅力的な企業を目指していこう。会社は働きやすい環境を整え、メンバーは喜びを感じながら取り組み、社会から喜ばれ続ける企業にしよう。 <気遣い> 全てのステークホルダーやメンバーに対して、気遣い・配慮の気持ちを持とう。相手のことを考えて、お互いが気持ちよく仕事をしよう。常に相手から好かれる人でいよう。積極的にgiveができる人になろう。 <挑戦> 変化を恐れず何事にも挑戦しよう。自ら考え主体的に行動、挑戦することで成長していこう。決めた目標は最後まで諦めずにやり抜こう。
福利厚生・制度紹介
■社会保険・労働保険完備・通勤手当 社員が安心して業務に取り組めるよう、各種保険や手当を用意しております。 ■健康診断 全社員、毎年健康診断を受診しております。一定額まで会社負担でオプションを付けることもできるなど、社員の健康管理意識を高める取り組みをしております。 ■夏季休暇・慶弔休暇 入社後、年10日の有給休暇が付与されます。家族のイベントごとや心身の休息など、社員それぞれの都合に合わせ、柔軟に休暇を取る事ができます。 ■産休・育休 男性女性を問わず「ライフ・ワーク・バランスの推進」のため、社員ひとりひとりに合わせて取得できる休業制度を設けています。全社員が家庭も大切にしながら働ける環境を整えています。 ■書籍購入手当 業務に関する分野の知識や技術の習得など、従業員のスキルアップを目的として個々の学びにつながる書籍の購入費用を一部補助する制度です。
取り組みの紹介
■研修旅行 夏季と冬季の年2回、海外と国内で研修旅行を実施しております。(※業績による) 直近ではタイと沖縄に行きました。 日常では体験することの出来ない経験や、社員同士の交流を通し、より業務への活力を養えるような環境づくりをしています。 ■社内の取り組み・スローガン 私たちの企業文化の中で特に大切にしているのは「言いにくいことを言える環境にしよう」というスローガンです。 お互いを尊重しながらも、改善点やアイデアを自由に提案できる文化が根付いており、ボトムアップで仕事ができる環境づくりを大切にしています。
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