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【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 トレンド技術・開発でキャリアアップ!ラボ型開発/技術、マネジメント志向どちらも歓迎!

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【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 トレンド技術・開発でキャリアアップ!ラボ型開発/技術、マネジメント志向どちらも歓迎!

AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。

AMBL株式会社 求人画像1
【Webアプリ開発バックエンドエンジニア】 トレンド技術・開発でキャリアアップ!ラボ型開発/技術、マネジメント志向どちらも歓迎!
400万円〜800万円
東京都
Java
リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

画像なし
クラウドネイティブシステム開発事業

クラウドネイティブシステム開発を通じて、ナショナルクライアントのDXを推進します。Webアプリの新規開発や受託プロジェクトをリードし、新たな価値創造をお手伝いします。

仕事内容

主なミッションとして様々な業界のWEBアプリケーション開発や業務システム開発をバックエンドエンジニアとしてプロジェクト成功をお任せします! 【業務の魅力】 ・要件定義~リリース・運用保守までワンストップかつチーム(ラボ型開発)で担当。 ・上流から入る開発案件メインのため、上流経験も積めます! ・トレンド技術・開発の経験が積める。 ・大規模プロジェクトもあり、また新規かつ長期開発プロジェクトが豊富 ・業界専門知識の習得(※例 金融業:セキュリティ知識など) 【参画案件例】 金融、通信、Fintechを中心に様々な業界の大規模開発からPoC開発、toB、toCWEBアプリ開発。(数千万~数億円規模) ※社員の出来る事、やりたい事、なりたい姿をお伺いし営業担当とすり合わせしながら案件決定していきます。 メイン言語としてはJava(FW:SpringBootなど)を扱います。 (プロジェクト例) ・廃止⾦利に伴うシステムの新規構築 ・大手金融企業のアプリケーション開発 ・大手通信キャリアのデータ容量管理アプリケーション開発

募集背景

\将来のPM、テックリーダー候補!/ システム企画からインフラまでワンストップで開発するのが得意な弊社では、クラウドネイティブ開発を中心に更なる大規模プロジェクト(数千万後半~億単位)も視野に入れた事業戦略があります。 受託だけではなく、自社サービスの開発、システムコンサルなど事業領域を広げつつ、組織強化において会社の将来を担うWebアプリエンジニアを募集します。

配属部署

クラウドネイティブ事業部

概要

◎誰もが知る大手企業のプロジェクトを数多く手がける当社なら、様々な業界のプロジェクトに携わり、多方面の知識や上流工程経験を身に付けることができます。じっくりと腰を据えて働き、エンジニアとしてワンランク上の、スキルとキャリアを実現できます。 ◎経営陣の多くが技術者出身。エンジニアやクリエイターの働きやすさを第一に考えており、メンバー1人1人の想い描くキャリアパスを実現できる環境があります。 個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます。 ◎育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度が充実しているのも、当社の強みです。入社後もスキルアップができる環境を徹底し、社員の成長への投資を惜しみません。

この仕事で得られるもの

・上流工程の経験 ・クライアントとの仕様調整・折衝経験 ・金融系業務知識やセキュリティ知識など ・様々な言語やFWでの開発経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社/東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 その他/クライアントプロジェクト先または在宅 ★転勤なし 【アクセス】 各線大崎駅より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■入社時有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による)/■テレワーク手当(一律4,000円支給)/■副業制度(規定あり)/■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき)/■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与)/■社員紹介制度(100,000円~500,000円)/■交通費支給(実費精算支給)/■企業型確定拠出年金制度(選択制)/■在宅勤務制度/■フレックス制/■慶弔見舞金制度/■持ち株制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土日祝)/■有給休暇(入社日付与 初年度最大14日)/■夏季休暇(有給付与に変更)/■記念日休暇(有給付与に変更)/■年末年始休暇(12/29~1/3)/■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)/■産休育休取得実績/■子の看護休暇/■介護休暇/■慶弔休暇

【多様なキャリア&評価制度】

・PM、PL、テックリード、組織マネジメントなど、個人のキャリアに合わせ、  役割やミッションを決め、目指すキャリアを会社としてバックアップ! ・年2回の評価があり、短期的な成果目標(P評価)と中長期的な個人目標(V評価)を設定。  ミッショングレード制でスキルや能力に応じて報酬を決定。

【最先端技術への取り組み】

顧客の様々なDX推進の実現のために下記のような取り組みもおこなっています! ・NTTのLLM「tsuzumi」のテクノロジーパートナーとして参画 ・AMBL(アンブル)画像AI分析がデジタル庁の技術カタログに掲載 ・マイクロソフト社が推奨する「Azure OpenAI Serviceリファレンスアーキテクチャ」の賛同パートナー企業に参画

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