株式会社MS-Japan - 創業30年を超える経営管理領域のリーディングカンパニーです。
『Manegy』は士業・管理部門に特化した情報提供メディアです。30年以上のノウハウを活かし、経営管理や士業領域に有用な情報を提供しています。
開発Sectionにて、企画やエンジニアと連携しながら自社運営メディア「Manegy」の制作や各種WEBサイト制作・改修を行っていただきます。 <担当業務> HTML/CSSコーディング HTML/CSS/JavaScriptを用いたWEBサイト・LPのデザイン バナー制作、DM等のチラシ制作 UI/UXデザイン 仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案 施策や機能の企画立案 <開発環境> Photoshop、Illustrator HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング その他、ご経験やご志向により業務内容を決定していきます! ※変更の範囲:当社業務全般
募集背景
増員
配属部署
<部署名> キャリア事業部/開発Section <部門人数>(2025年1月現在) ■開発Section マネージャー:1名 webデザイナー:5名+業務委託/派遣 1名 エンジニア:4名+業務委託/派遣 1名
概要
株式会社MS-Japanは創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト(Manegy to B)も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」
この仕事で得られるもの
■発展途上の事業部の為、その成長過程に関わる事ができます ■高い主体性を求める環境のため、能力・スキルを早いスピードで伸長させられます ■少人数ならではの一体感があり、濃いチームワークを感じながら業務ができます ■自らの提案や企画にチャレンジする事ができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階 ※変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。 【アクセス】 JR飯田橋駅西口より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 フレックスタイム制 *コアタイム 13:00~15:00 *フレキシブルタイム 7:00~13:00、15:00~22:00 企業型確定拠出年金制度(401K) 社員持株 Benefit Station(福利厚生サービス) 【保険】 各種社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年末年始 年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度) 有給休暇 10 日
配属先の特徴
≪個性的な実力者が集まっています!≫ 配属先の開発Sectionは当社のなかでも最も個性と自由度が表現されたチーム。開発Sectionでは、いつも新鮮な話題が飛び交い、それぞれに裁量権があり、自由で多様性のあるチームです。 全体的に20代・30代が現場をリードしている雰囲気です。
MS-Japanでの働き方
≪完全実力主義&明るく風通し抜群の社風≫ バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。 また、事業内容から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが非常に活発な風土です。 《ワーキングスタイル》 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。子育てと仕事を両立するマネージャーなども多く在籍し、活躍しています。
採用担当者からのメッセージ
◎転勤なし、フレックスタイム制、在宅勤務制度有、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。
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