募集背景

増員

概要

ゲーム事業における新規プロダクト開発や運用プロダクトで、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 プロダクトの性質やフェーズに応じて、ウォーターフォール開発やスクラム開発などの開発モデルを適切に使い分け、プロダクトの品質最大化と開発計画の遵守を目指します。開発計画のマネジメントに加え、予算管理、課題管理、渉外対応など、幅広い業務に携わってもらいます。 弊社は挑戦する文化を大切にしており、高い目標を追求する努力と向上心を評価します。全体最適に向けた活動や全社戦略への関与を通じて、プロダクトと会社の成功に貢献していただける環境です。

この仕事で得られるもの

ディレクターと肩を並べて専門的なマネジメントを行い、ゲーム開発におけるプロダクトの透明化、健全化、品質最大化に寄与することができます。進行管理、運用、予算と実績の管理、チーム編成、渉外対応など、様々な分野でリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を最適にコントロールする役割を担っていただきます。 高度な計画遂行能力とリスク管理の専門性が求められるこのポジションでは、挑戦的な課題に取り組み、大きな成果を追求できる環境が整っています。また、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方でワークライフバランスを保ちながら働ける点も大きな魅力です。

勤務地

【勤務地詳細】 雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 但し、社内規程に定める勤務場所は、本社所在地に限る。 【アクセス】 JR「大崎駅」南改札口、新西口よりペデストリアンデッキで徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・勤務時間：9:30-18:30（実動8時間） 　時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。） 　裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。 　一般職or裁量職は職種•等級により決定されます。 ・待遇：交通費支給（出社日数分） 昇給年1回(5月) 、賞与年2回：6月/12月(弊社等級グレードによる)、各種社会保険完備 ・福利厚生：社員持株会制度、確定拠出年金制度 ・その他：育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、社内サークル 、社内カフェ、社内マッサージ

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇