株式会社ヒューマンテクノロジーズ - 370万ユーザーの「働きやすさ」を実現。大ヒット製品を生んだシステムベンダー。
国内市場で急成長中のクラウド勤怠管理システムを支える役割を担います。多様な打刻手段と効率的な運用で、企業の勤怠管理を革新するシステムです。
【具体的な仕事内容】 ご経験やご希望に合わせて以下のような業務をお任せいたします。 ●Webディレクション ・新規施策の企画・実施 ・プロジェクトの進行管理 ・新規・既存サイトの制作、リニューアルの管理・進行 ・各種バナーなどのクリエイティブ制作の管理・進行 ・デザイン、コンテンツ、SEO対策など、WEBサイトの品質管理 ・Webマーケティング並びにAI化のための設計 ●Webデザイン/コーディング ・Webサイトや広告用LPのワイヤーデザイン制作、コーディング ・その他クリエイティブのデザイン制作(サービス紹介動画、ホワイトペーパー等) 【組織構成・雰囲気】 当社のマーケティング全般を行っております、デジタルソリューションプロジェクトに配属となります。メインとしてはデジタルソリューションプロジェクトの業務に入っていただきながら、一部立ち上がったばかりの新規プロジェクトの業務にも入っていただく予定です。 現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて12名で構成されております。 プロジェクトオーナー:1名 サブプロジェクトオーナー:1名 プロジェクトリーダー:1名 サブプロジェクトリーダー:1名 メンバー:8名 ※メンバーのキャリアは多様で、前職ではSIerやSESのエンジニアを行っていたメンバーや、マーケティングコンサル経験者、WEB制作会社出身など様々です。それぞれの強みやスキルを活かし、活躍しています。 ◎コミュニケーション 毎日、チーム全員で朝礼を実施しており、コミュニケーションも活発に取っています。朝礼では今日のTODOの共有や雑談を行っております。自身の最近あったことや趣味など、何でも自由に話をしています。 そうすることで、チームメンバーの人柄や性格を知ることができ、相談のしやすい環境なども生まれています。
募集背景
現在、当社ではデジタルマーケティングの強化と顧客エンゲージメントの向上を目指しており、その一環としてWEBディレクターの採用を進めています。具体的には、プロジェクトの進行管理やクライアントとの調整、チームメンバーのマネジメントを行うことで、WEBサイトの品質向上を図ることが求められています。 また、デジタルマーケティングやUX/UIデザインの知識を持つ方を歓迎しており、これらのスキルを活かして、より戦略的なWEBサイト運営を実現したいと考えています。
配属部署
現在は、プロジェクトオーナーやリーダーを含めて12名で構成されております。 プロジェクトオーナー:1名 サブプロジェクトオーナー:1名 プロジェクトリーダー:1名 サブプロジェクトリーダー:1名 メンバー:8名
概要
株式会社ヒューマンテクノロジーズは2001年11月に設立し、2003年の12月からクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』の提供を開始しました。『KING OF TIME』はシリーズ製品として展開しており、人事から勤怠管理、給与計算まで一元管理が可能となっています。『KING OF TIME』ひとつでバックオフィス業務をシームレスに管理できます。シリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っており、導入社数5万8000社以上・ID数370万以上を達成しています!(2024年10月時点) 今回募集するWEBディレクターポジションでは、デジタルソリューションプロジェクトに所属いただき、『KING OF TIME』をはじめとする、自社メディアのWebディレクションに携わっていただきます。 主に新規に立ち上げる予定のメディアのディレクションや、社内・社外の関係者との連携・調整をお任せいたします。企画から制作、運用まで、継続的なアップデートをお任せしますので、長期的に自社メディアを育てることに携わることができます。
この仕事で得られるもの
◎裁量を持てる環境 当社では一人ひとりが自ら考え、実行することを大切にしています。決まったやり方だけではなく、裁量を持ちアイデアを発揮しながら働ける環境です。 ◎業界トップクラスシェアの商材 業界トップクラスのシェアを誇る商材のWEBディレクションに携わることができます。自社メディアの運営になりますので、ひとつのメディアを育てていくやりがいは非常に大きいです。 ◎幅広い経験を積むことが可能 デジタルソリューションプロジェクトの業務では1→10、新規プロジェクトでは0→1のフェーズに携わっていただけるので、幅広い経験を積むことができます。 ◎結果だけではなくプロセスも評価 評価目標は四半期ごとに上長との1on1にて設定。定期的に面談があり、結果だけでなくプロセスも加味し正当に評価します。 ◎メリハリをつけて働ける環境 自身の裁量で調整し、仕事とプライベートのメリハリをつけられる環境です。長期間安心して働ける環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 <淡路町オフィス> 東京都千代田区神田小川町1-11千代田小川町クロスタ3F ※週1日は在宅勤務を想定しております。 【アクセス】 <淡路町オフィス> 銀座線 淡路町駅 徒歩3分 新宿線 小川町駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費支給(月5万円まで) ◇各種社会保険完備(雇用◇健康◇労災◇厚生年金) ◇社内公募制度 ◇リファラル採用制度(紹介に対する報酬金有り) ◇私服OK(オフィスカジュアル) ◇出産・育児支援制度 ◇社内交流費 ※規定あり ◇親睦会補助金制度 ◇関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ◇メンター・メンティ制度 ◇eラーニング(Udemy Business) ◇福利厚生倶楽部Relo Club加入 ◇PC貸与 ◇コーヒー/紅茶飲み放題 ◇お菓子/軽食有り
休日・休暇
◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇(入社6ヶ月後に利用可、取得率ほぼ100%)
「働きやすさ」へのこだわり
<せっかくなら気持ちよく働いてもらいたい> 当社は勤怠管理システムを開発している会社ということもあり、働きやすい環境整備には常に気を配っています。 当然ですがサービス残業はありません。 私自身(課長)も無駄に長く会社に残ることを好みませんので、出来るだけメンバーにも声掛けをして「先に帰りにくい雰囲気」を作らないように気を付けています。 また個々の事情に合わせて効率よく働いてもらうために、テレワークなど多様な勤務形態の導入も積極的に推進しています。 大雪などで交通の混乱が予測されるときには予め話し合って在宅ワークに切り替えるなど、安全にも配慮しています。
「やりがい」へのこだわり
<ゼロからイチの企画にも参画できます> 当社は既存のサービスだけではなく、新しいサービスも続々リリースしていきます。 既に反響が出ていてある程度成功している製品に関わることももちろんやりがいがありますが、ゼロから企画して進めることも、あなたのキャリア形成において大切な財産になります。 可能であれば1プロジェクトをお任せして経験値をどんどん積んでもらえたらと思っています。
「成長」へのこだわり
<次のステージを見据えて。インプットの時間も大切にします> 私たちのチームでは半年後、1年後、3年後、もっと先も含めて、どうなっていたいかをメンバー間でよく話し合っています。日常の業務では得られない知識は積極的に外部の研修やセミナーへ参加してもらうことで成長を補足してもらうようにしています。 また、個の成長だけではなく、チーム組織としても成長していきたいと真剣に思っています。働く上で疑問や違和感があればどんどん意見を上げてください。 現状もメンバーからの提案でツールを導入し、業務効率を改善するなど運営方法のブラッシュアップを柔軟に行っています。
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