仕事内容

------------------ # 人事局について ------------------ チームスローガン　 【グループITの今と未来、人と人、安心と挑戦をつなぐハブとなる】 ▼チーム詳細 人事局は現在5名体制で、採用、育成、活性化、適材適所、組織文化の醸成など多岐にわたる領域をカバーしています。グループIT推進本部全体を対象とした総合的な施策はもちろん、各専門組織の課題に対する施策も手がけています。さらに所属する一人ひとりのWILLに耳を傾けることも重要な役割の一つです。 私たちはHRBP（Human Resources Business Partner）として、未来を見据えた戦略的な動きを意識し、組織と個人の成長を促進しています。 ------------------ # 業務内容 ------------------ 「グループIT推進本部所属メンバーが安心してチャレンジできるような環境作り」を、人事的な側面から何でもサポートする！というのがミッションです。 具体的には ・採用（エンジニアを中心とした主要ポジションの人材採用） ・育成（個と組織の出力最大化に向けた育成、持続可能な組織づくり） ・活性化（横のつながり強化） ・適材適所（定期人事面談で個別WILLの把握、目標→評価サイクルのﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟ） ・組織文化の醸成（働く環境の整備、コンプラ強化）など 多岐にわたる領域をカバーしています。 人事局のメンバーとして、上記業務内容からご経験やご希望、適正に合わせた業務を担当いただきます。