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マーケティング戦略担当

ココネ株式会社 - 「感性をカタチに。感性を身近に。」をテーマに、デジタルワールド・アバターなど、さまざまな領域で事業を展開しています

ココネ株式会社 求人画像1
マーケティング戦略担当
500万円〜800万円
東京都
週に1回以上のリモート, toC自社サービス, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:感性表現アバターサービス開発
感性表現アバターサービス開発

感性をデジタルで身近に表現する革新的なアバターサービスを提供。グローバルなお客様に、新しい居場所となるデジタル体験を提供します。

仕事内容

[雇い入れ直後] マーケティング室にて以下の業務を想定しております。 ・各種調査(市場調査/ユーザーアンケート/ユーザーインタビュー等) ・包括的なマーケティング戦略立案 ・オフライン/オンラインプロモーション施策立案及び実施 ・コラボレーション施策立案及び実施 ・ファンマーケティング戦略立案 ・インフルエンサーマーケティング施策立案及び実施 ・ブランドマーケティング戦略立案及び実施 ・担当部署(事業部)との効果改善ミーティング [変更の範囲] 会社が指定する業務

募集背景

自社開発のアプリにおけるマーケティング戦略立案など幅広くお任せし、数値分析や施策実施など、自社で展開するサービスの収益に関連する一連の業務を担っていただく重要なポジションです。 今後は既存サービスのみならず、新規サービスも含め、新たな世界のお客様へ向けプロモーションを行っていくことも想定されており、広くお客様へココネのサービスを届けることがミッションです。

配属部署

ココネが提供するサービスの横断組織(マーケティング室)への配属です。

概要

「⾃分が主⼈公になれる」「なりたい⾃分になれる」 世界 ココネはデジタルワールドという「空間」を作っているのではなく、アイデンティティや⽣き⽅をアバターで創造&発揮できる「環境」をつくっています。 「なりたい⾃分」を創造できる世界で過ごしてもらうことで、リアルとはまた違った居⼼地の良さを感じてもらい、息抜きになったり救われたり、⼈⽣が豊かになる⼈がいると考えています。 そのために独⾃のアバター‧デジタルワールドを提供し続けています。 ココネグループは、日本、韓国、米国、シンガポールなどの拠点で、アバターやデジタルワールドといったソーシャルエンターテイメント事業を展開しています。 10年以上の積み重ねによって、ココネのサービスは累計1億4000万人以上のお客様に楽しんでいただき、全世界のお客様にお届けしたデジタル資産は100万種176億個を超えます。 創業以来、変化を重ねながら成長を続けてきたココネにご興味を持っていただけましたらぜひご応募くださいませ。

この仕事で得られるもの

・臨機応変に対応できる柔軟性やスピード感  ビジネスのスピードと変化がとても早い環境です。 ・社内外に対するコミュニケーション能力  社内外多くの方と関わり議論する機会があります。 ・高いホスピタリティ  ココネでは、「ユーザー」と総称ではなく「お客様」と呼び、真剣にお客様一人ひとりを大事にしています。利益拡大の為ではなく、お客様を喜ばす為に活躍するマーケティング担当を目指してみませんか?

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 [雇い入れ直後]  〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 [変更の範囲] 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東急世田谷線 若林駅 徒歩4分  東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【保険・手当など】 交通費全額支給 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 <年間休日120日以上>

社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラム

■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどをで提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者)

在宅/リモート勤務について(2024.9.1現在)

現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。

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