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株式会社セレス - 累計会員数1000万人を誇る自社スマートフォンメディアを開発・運営!

株式会社セレス 求人画像1
アプリケーションエンジニア【オープンポジション】
400万円〜900万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, Python, Swift, Go, jQuery, TypeScript, iOS, Android, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, Kotlin, MongoDB, Spring, Angular, Redis, Nuxt.js, ZendFramework

事業内容

画像なし
国内最大ポイントサイト「モッピー」開発

「モッピー」はユーザーにポイントを通じた価値提供を行うスマートフォンメディアです。ネットとリアルを融合する広告メディアとして、次世代の価値創造を目指しています。

仕事内容

【対象サービス概要】 国内最大級のポイントサイト『モッピー』を始めとした、各種メディアサイトやサービスの開発業務をお任せします!ご経験・ご希望にあわせて、広く検討させて頂きますので、当社に少しでもご興味をお持ち頂けましたら、ご応募ください! (ポジションによってはグループ会社のマーキュリー社、ラボル社へ出向可能性がございます(条件変更なし) 【ポジション例】 *<セレス/モッピー> ポイントサイト「モッピー」のアプリケーションエンジニア ■「モッピー」の開発環境 ・OS:CentOS ・データベース:MySQL ・バックエンド:PHP ・フレームワーク:ZendFramework ・フロントエンド:JavaScript, jQuery ・テンプレートエンジン:TWIG 等 ・インフラ:オンプレミス ・IDE:PhpStorm(会社負担で支給) *<マーキュリー/CoinTrade> 暗号資産販売所「CoinTrade」のアプリケーションエンジニア/スマートフォンアプリエンジニア(iOS/Android) ■「CoinTrade」の開発環境 ・OS:AWS Linux 2,CentOS Stream ・データベース:Aurora,MySQL ・バックエンド:GO, 他 ・フロントエンド:JavaScript, TypeScript,Angular,Vue.js,他 ・インフラ:AWS,オンプレミス ・スマホアプリ:Swift,Kotlin *<ラボル> フリーランスに対して資金調達を支援するオンラインファクタリングサービス「Labol」のフロント/バックエンドエンジニア ■「labol」の開発環境 ・使用言語:Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク:Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース:MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ:AWS ・コンテナ管理:Docker 【業務内容】 当社が扱うサービスは、すべて自社で開発しております! チーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。 システムだから開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。 【エンジニア組織構成】 当社には50名以上のエンジニアが在籍しております! ※部署により組織の構成は異なります

募集背景

【事業拡大による増員】 共にサービス、会社を創っていけるメンバーを募集しております! 裁量、教育の土壌もありますので、幅広いご経験の方に応募頂きたく考えております!

概要

【株式会社セレス】 設立:2005年1月28日 市場:プライム市場上場(証券コード3696) 事業:デジタルマーケティング/DX/D2C/FinTech 国内最大級ポイントサイト”モッピー”を筆頭に 幅広いプロダクト、事業を展開しています!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F 【アクセス】 各線「渋谷駅」直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■フレックス勤務(コアタイム12:00~17:00) ■社保完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■住宅手当(家賃の40%を支給/月上限3~5万円)  ※上限金額は役職により異なります。  ※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります(目安は渋谷駅から5駅圏内) ■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■資格取得祝金 ■MVP・社長表彰制度 ■社内飲み会補助制度 ■従業員持株会 ■社員間インセンティブ制度 ■部活動制度 ■私服勤務、副業OK ■子育て支援金

休日・休暇

有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2⽇制 / ⼟⽇ 祝⽇休み / 年間休⽇120⽇以上 その他 ・夏季休暇(有給とは別に、7〜10⽉の間で連続5⽇間取得可能) ・リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに連続5⽇間) ・⺟性健康管理のための休暇 ・⼦育て⽀援休暇 ★年間休⽇128⽇(2022年度実績)

スキルアップを推奨しています!

当社では、自身のスキルアップに積極的な従業員を応援する文化があります。例えば、外部のセミナーや研修プログラムの活用を促したり、該当の資格を取得した従業員にお祝い金が支給されたり。 新しい技術がどんどん出てくる中で、技術のキャッチアップは必要不可欠であると考えています!

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