【人事（中途採用）】上場企業の“採用担当”として活躍！採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せ！業界未経験者歓迎／フレックスタイム／リモート可／年間休日128日
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株式会社セレス - 累計会員数1000万人を誇る自社スマートフォンメディアを開発・運営！
事業内容
◇モバイルサービス事業 『モッピー』『チケコミ』『ASPサービス：AD.TRACK』『自社広告運用：トレーディングデスク』 ◇フィナンシャルサービス事業 ・暗号資産関連事業 ・投資育成事業 ・フリーランス向け資金調達サービス『labol』
仕事内容
当社の人事部門ではエージェント出身の担当者が多数在籍しており、仲間の豊富な採用知見を基に、研修や定着支援、人事制度の拡充に力を入れています。研修は座学とOJTの両方が用意されており、エージェント業務と人事業務の違いをしっかり学ぶことができます。また、入社後の研修制度が充実しており、各事業部ごとに専門的な知識を習得できるプログラムが用意されていてキャリアチェンジをサポートしています。 MBO制度に基づく人事評価制度があり、定期的な目標設定と評価を通じてキャリアアップを目指すことができます。福利厚生も充実しており、有給休暇の取得促進や育児支援制度など、働きやすい環境が整っています。セレスでの経験は、人事としてのスキルを磨く絶好の機会となり、採用+αの幅広い経験を積むことができます。 【具体的な業務内容】 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4％ ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です！ 【社員の年収例】 600万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み） 440万円／26歳・メンバー・入社2年目（賞与込み）
配属部署
管理本部 人事総務部 人事・総務グループ（16名） 【組織の内訳】 ■部長1名 ■新卒採用・人事企画 6名 ┗マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名 ■中途採用・オンボーディング支援5名 ┗リーダー1名、メンバー3名、アシスタント1名 ■労務・総務 3名
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-6221 東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21階 【アクセス】 ・各線「渋谷」駅 駅直結！ ★2024年3月より上記の新オフィスに移転！ ★週2日リモートワークもOK ★転居を伴う転勤なし ★住宅手当最大月額5万円あり
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■住宅手当：家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による） ┗ 会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方（目安として渋谷駅から5駅） ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰） ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです） ■副業可能
休日・休暇
【年間休日】 128日以上（2022年度実績） 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7月～10月の間に5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
セレスの成長
▼2005年設立 ▼2014年旧マザーズ上場 ▼2016年旧東証一部市場上場 ＜売上高推移＞ ■178億4500万円（2021年度）→205億3500万円（2022年度） ※成長率115％ ＜経常利益推移＞ ■5億8000万円（2022年第3Q）→7億3400万円（2023年第3Q） ※成長率126.5％ 「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。
セレスを選んだ理由
～＊Oさん＊～ 会社の成長や改善部分に対して、意見を発信し実行していくこと、見直を行うことの大切さを感じました。実際に、未経験で入社をしましたが、福利厚生の導入なども行いました。 ～＊Hさん＊～ 人事としては未経験で入社したものの、人材業界でのエージェントとしての採用知見を活かし、採用の企画や選考、定着支援に携わることができました。会社の事業そのものが成長段階にあり、新しい制度やシステムの導入実績も多く、採用以外の分野でも人事として挑戦ができるところが、当社のいいところですね。
社員インタビュー
～＊Hさん＊～ 入社5年目／30歳／人事グループ マネージャー 上場企業ではありますが、まだ歴史の浅い当社。だからこそ、良い意味でのベンチャースピリットが残っているんです。26歳の若さで経営会議に出たり、採用人数などの方針も決められたのは、この会社ならではですね。 この若さだと、普通は一次面接の対応までしかやらせてもらえないと思うんです。でも、内定出しの権利をいただけたり、採用方針やペルソナを決めたり…入社4年で、10年分くらいの経験をさせてもらえたと思います。
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