仕事内容

現時点で、セレス株式会社の人事チームは新卒（プロパーやこれから入社する方向けの支援）と中途（既存社員のオンボーディング支援）に分かれていますが、チーム内での移動実績があり、個人の意思に沿ったキャリア形成が可能です。中途採用の場合、担当する部署によって事業や組織のフェーズ、組織の特性、必要なスキルが異なるため、幅広い経験を積むことができる人事職となっています。人事として多様な知識とスキルを身に付ける絶好の機会かと思います。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務 ・応募者集客のための企画及び実行 ・ターゲット、ペルソナ作成 ・媒体選定、求人媒体原稿作成 ・説明会の企画、集客、運営 ・採用面接、内定者クロージング ・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営 ・入社後のフォロー・オンボーディング ・新入社員研修の企画及び実行 ■中途採用業務 ・媒体選定、求人原稿作成 ・採用面接、内定者クロージング ・入社後のフォロー　など ※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。 「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。 ※入社後の職種変更なし 【入社後の流れ】 入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。 【新しい制度提案も可能】 現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも ・リモートワーク制度の改定 ・役職定義の策定 ・スペシャリスト職の策定 ・エンゲージメントツールの導入 など、様々な取組みを行いました。 【チームについて】 ■20代・30代中心の若い組織 ■女性管理職比率36.4％ ■新卒・中途採用のそれぞれに、人事経験者が在籍。フォロー体制も万全です！ 【社員の年収例】 600万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み） 440万円／26歳・メンバー・入社2年目（賞与込み）