管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2015年 ~ 中途入社

お客様の事業に大きなインパクトを与えることができる点は、コンサルティングの醍醐味かと思います。特に、当社では、小さなチームでプロジェクトを行うことが多く、若手のメンバーであってもクライアントの経営者や事業部長に相対するポジションで仕事ができるため、モチベーションが高いコンサルタントにとっては、やりがいも感じ、自身の急速な成長にもつながる環境が揃っていると思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2022年 ~ 中途入社

会社の成長速度に社員が追い付けてないことですね。
昨年、グロース市場に上場したこともあり弊社は急激に変化しています。
追い付くためにも優秀な人材を確保し、一致団結して乗り越えていきたいです。

管理職 (事業部長,マネージャー等)

40代後半

2015年 ~ 中途入社

当社はまだまだ小規模の組織ですので、スピード感をもって自分で考え行動し、行動の結果を次のアクションに反映できる方が活躍していると思います。加えて、一人よがりになることなく、同僚やクライアントとのチームワークや思いやりを持っていることも重要かと思います。

管理系 (人事,会計,広報,総務等)

20代後半

2022年 ~ 中途入社

主体性がなく学習意欲が低い人かと思われます。弊社は成長スピードが速いため、環境への対応が常に求められます。それについていけない人にとっては難しいでしょう。