募集背景

未経験から入社したエンジニアのキャリア形成をより良いものにするため、プロジェクト内でGOOYAの社員が多く参画できるような体制づくりにも注力しています。 完全未経験でスタートした社員8名の内5名がリーダーに昇格するなど、一人ひとりが向上心を持って会社を盛り上げていける環境です。 「成長中の企業で、自分も一緒に成長していきたい」という想いを持つ方からのご応募をお待ちしています！

概要

株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 GOOYAは、世の中のあらゆるITインフラを支える仕事をしています。 IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 社員数はコロナ禍の2019年以降も継続して年間100名程増員し、2017年に159名だった従業員数は、2023年には5倍以上の863名に拡大、売上も右肩上がりで推移しています。 ★売り上げ連続UP★ 2023年9月期：79億　※グループ売上 2022年9月期：70億　※グループ売上 2021年9月期：51億　※グループ売上 ◆主要取引先（一部） LINE株式会社、株式会社システナ、Ｓｋｙ株式会社、株式会社アドウェイズ、KCCSモバイルエンジニアリング株式会社、株式会社富士フイルムメディアクレスト、株式会社モブキャスト　他多数 ※その他にも多くの企業との取引実績があります。 ◆働きやすさが自慢です！◆ ◎月平均残業時間は10～15時間 ◎年間休日121日 ◎男女共に育休・産休取得実績あり ◎社内勉強会あり ◎資格手当 CCNA(5000円)、CCNP(8000円) etc.. ◆フォロー体制が手厚い会社です！◆ 当社では、入社前から配属後まで、専任の相談役がずっとエンジニアをサポートする「ラウンダー制度」を設けています。 「営業の対応が悪い」「営業が連絡してこない」というのは、業界でよくある話。 当社では、営業ではなく「ラウンダー」がエンジニアのみなさんをサポートします。 キャリアに関する相談や要望、現場への改善要望など、専任担当であるラウンダーが対応します

この仕事で得られるもの

・キャリアアップのための具体的な課題を整理する能力 ・個人のスキルアップだけでなく、マネジメントに挑戦する機会もあります ラウンダー制度により、個人に合わせた課題・強みを発見できます。 幅広いレベルの案件を保有しているため、自分の技術レベルに合った案件で経験を積むことができます。 またプロジェクト内での体制化を目指しているため、GOOYAチームの代表者としてメンバーマネジメントやお客様との一部交渉、営業との情報連携など、ビジネスマンとしてのスキルを学ぶ機会もあります。

勤務地

【勤務地詳細】 〈勤務地〉 プロジェクト先に準じます。 都内のプロジェクトであることがほとんどです。 お住まいの地域は考慮し、プロジェクトにアサインします。 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし ※本社：東京都渋谷区1-17-4 PMO渋谷 10F 【アクセス】 例） 品川駅　徒歩10分 勝どき駅　徒歩8分 新宿駅　徒歩5分 豊洲駅　徒歩7分　など ※原則、プロジェクト先に準ずる

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり ■退職金有り ■社会保険完備 ■交通費支給（月額上限3万円）or リモート手当 ■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設） ■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店） ■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会） ■各種研修制度 ■オンライン学習サービス ―各種手当― ■時間外手当（超過分より支給） ■出張手当 ■資格手当（CCNA5000円/月、CCNP8000円/月、応用情報処理技術者3000円/月　他）

休日・休暇

週休2日／シフト制・年間休日122日 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 ※原則、プロジェクト先に準ずる。