株式会社エムアウト

エムアウトは、時価総額約1兆円のミスミグループを創業した田口弘によって2002年に誕生。「マーケットアウト」という独自の哲学を礎として、これまで自社で取り組んだ新規事業は50以上。
現在は、その成功と失敗の経験から生まれた「組織で取り組む日本型新規事業生産方式」を、ビジネスパーソンに提供することで、我が国からイノベーションのプロを輩出するスタートアップファクトリーとして活動しています。

■当社の特徴《第三の道　ミドルリスク・ミドルリターン》
エムアウトは立ち上げ段階から、分業で新規事業を推進します。
ハイリスク・ハイリターンの個人創業、ローリスク・ローリターンの大企業内での事業づくりではなく、ミドルリスク・ミドルリターンという新規事業づくりにおける「第三の選択肢」を提供しています。

2002年　創業
2008年　スタートアップファクトリーとして6つの新規事業を開発後EXIT
2012年　蓄積したノウハウ・知見を体系的に整理し、「マーケットアウトビジネス6つの条件」としてフレームワーク化、外部へのノウハウ提供も開始


■直近のEXIT事例
・paiza株式会社（2020年 J-STAR株式会社へEXIT）
日本の人材業界や転職市場の仕組み上、IT人材のスキルが正しく評価されにくいため、転職でもミスマッチが起きやすいという課題感をテーマに事業開発をスタート。エンジニア向けの学習コンテンツと評価ツール、それらをもとにした転職支援サービスを展開。

■その他のEXIT事例
・株式会社アイデクト（2016年 PEファンドにEXIT）
・株式会社ユーザラス（現：発注ナビ株式会社）（2015年 ITメディア会社へEXIT）
・株式会社メディパス（2012年 介護ソフトウェア会社へEXIT）
・株式会社キッズベースキャンプ（現：株式会社東急キッズベースキャンプ）（2008年 鉄道会社へEXIT）

社名の由来ともなっている「マーケットアウト」という哲学で、新規事業を開発します。 顧客の視点だけでビジネスを発想することで、本当に求められているものを創り出します。

強い「個」が牽引し新規事業を開発する海外型の方式は、
組織力を強みとする日本の文化にフィットしないため、エムアウトは分業で新規事業開発を推進する方式を提唱しています。

エムアウトは事業の立ち上げに特化した、スタートアップファクトリーです。
事業拡大フェーズになった段階で、マネジメントのプロの大企業やファンドへとバトンタッチします。