東証プライムのアドウェイズでDX推進を担うコーポレートエンジニア募集｜リモート環境xフレックス
株式会社アドウェイズ - 全世界に「なにこれ すげー こんなのはじめて」を届け、全ての人の可能性をひろげる「人儲け」を実現する
事業内容
多様な部門との連携で、IT基盤の開発・導入を担うポジションです。クラウド化を推進し、モダンで拡張性の高い社内システム基盤を構築します。
仕事内容
■具体的な業務内容 ・社内システムの計画と企画、導入、最適な運用設計、及び維持管理と改善（Slack、Google Workspace、EntraIDなど） ・クラウドネイティブなツールの選定・導入や、各部門へのDX支援など ・PC、アカウント、ライセンスなどの資産管理・運用 ・社内用途向けサーバーの構築、運用管理 ・本社や拠点のネットワーク構築運用 ・ITサポート・ヘルプデスク業務 ＜直近の注力業務＞ ・グループ会社のID統制 ・クラウドストレージをベースとした社内データ保管の再設計 ・社内データの授受方法の統一 ■業務上使用する技術 ● インフラ関連技術 - OS知識(Windows/Mac/Linux) - ネットワーク(L2/L3) - セキュリティ(MDM/EDR/SASE) - IaaS全般(AWS/GCP/Azure) ● SaaS関連技術 - Microsoft Entra ID - Slack Enterprise Grid - Google Workspace - 上記以外の周辺SaaS知識 ● 言語 - PowerShell - Python ● 開発管理ツール GitHub GitLab
募集背景
■募集背景 アドウェイズグループでは、社内IT基盤の進化とエンジニアリングによる経営・組織課題の解決を推進しています。近年、社内システムのクラウド化をはじめとするモダンで拡張性の高いIT基盤の構築に注力しており、複雑化する業務や多様化するワークスタイルに対応する環境づくりが目標となっています。 これにより、全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる社内IT基盤の実現を目指しており、この取り組みを加速させるため、コーポレートエンジニアとして情報システム業務全般を担い、一緒に成長しながら挑戦していただける方を募集しています。
配属部署
■配属予定部署 株式会社アドウェイズ 技術本部 インフラストラクチャーディビジョン
概要
■概要 アドウェイズグループのコーポレートエンジニアとして社内向けIT基盤の開発や導入、管理、ITサポートといった情報システム業務を中心に担当していただきます。
この仕事で得られるもの
● 会社のDXをリードしていくことに挑戦できる 〇クラウドネイティブなツールやSaaSを駆使し、全社の業務効率化や生産性向上を実現するキーパーソン。経営陣に自らの提案や仕組みづくりが、会社全体の成長を加速させる環境を吟味できます。 ● 幅広いツールと最新技術に触れられる 〇Google Workspace、Slack、ノーコード/ローコードツールなど、さまざまな最新技術や仕組みを導入しながら、エンジニアとしてのスキルをどんどん磨ける環境です。 ● 全社を横断するコミュニケーション力 〇各部門と連携しながら、課題を発見し、最適なシステムを提案・導入。現場の声を反映した仕組みづくりを通じて、全社員の働きやすさを支えます。 ● 裁量の大きさとスピード感 〇「これをやりたい！」と思ったら、すぐに動けるのが魅力。新しいツール導入や業務改善プロジェクトを、主体的に進めることができます。 ● 成長できる環境 〇システム導入だけでなく、プロセス改善やDX戦略にも関われるため、ITの知識とビジネス視点の両方が鍛えられます。会社全体の業務改善に直接貢献できる中で、自分自身も大きく成長できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業場所について ・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲：会社の定める場所 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩6分 都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩9分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。 （労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・給与支払い日について 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です
休日・休暇
・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、 サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 近年では男性の育児休暇も増えてきています。 ・介護休暇制度
■勤怠
● 柔軟で自由な働き方 〇フレックス制度、リモート勤務、副業可能など、柔軟な働き方を支える制度が整っています。自分のライフスタイルや価値観に合わせた働き方ができるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、自分らしくキャリアを築けます。 ※備考：現状はリモートワークがメインですが、業務需要によって出社を求める可能性がございます。
■キャリアパス
情報システム分野のスキルをベースにして、 - コーポレートエンジニア[スペシャリスト] - IT管理部門マネージャー - 管理監査責任者 等へキャリアアップが可能です。 ●コーポレートエンジニア[スペシャリスト] 最新のIT技術を駆使して会社全体の課題解決に取り組みます。またIT予算や戦略の策定にも積極的に関わっていただきます。 ●IT管理部門マネージャー 多種多様なITツールの運用管理をする部門のマネージャーとして、チームのパフォーマンスを最大化させるために取り組んでいただきます。 ●管理監査責任者 セキュリティを含む各種ガイドラインの策定や情報セキュリティ対策の推進に取り組みます。
■求める人物像
・情報収集や技術習得を楽しみながら自主的に継続できる方 ・論理的に問題解決を図れる方 ・情報システムのスペシャリストとしてのプロ意識や責任感を大切にされている方 ・本社や子会社の取締役や事業部長の抱える課題や悩みをキャッチし、臆することなく円滑にコミュニケーションが取れる方
■配属予定部署
株式会社アドウェイズ 技術本部 インフラストラクチャーディビジョン 配属部署全体：約20名 配属予定先チーム：11名 ※Mgr.含める チームメンバー編成：マネージャー1名、リード4名、メンバー6名
■一緒に働くメンバー
・30代：アドウェイズに2013年新卒入社 └2013年：情報システム部配属 └2014年：本社移転・データセンター移転を担当 └2015年：エンジニア部門半期MVP受賞 └2016年：ユニットマネージャー就任 └2018年：クラウドCoE部門立ち上げ └2020年：ヴァイスゼネラルマネージャー就任 └2023年：コーポレートIT部門立ち上げ ・20代：SES業界出身：営業職を経て2021年にアドウェイズに中途入社 └2021年：ヘルプデスクオペレーターを担当 └2022年：コーポレートエンジニア部門に配属 └2023年：本社移転を担当し、チームMVP受賞 └2023年：リードコーポレートエンジニアに昇格 └2024年：プロジェクトマネージャーとして多くのプロジェクトに参画
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