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【NewsPicksキャリアイベント/オンライン開催】5/28(火)19時開始:ずっと稼ぐメディアは「広告」をどう進化させるのか(途中入退出可)

株式会社ユーザベース - 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる

株式会社ユーザベース 求人画像1
5/28 - NewsPicks セールス向けキャリアイベント
550万円〜1000万円
東京都

事業内容

企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供

仕事内容

前回リアル開催の『NewsPicks Brand Design Night #01 -ブランド作りにおけるメディアの価値-』好評につき、第2回開催決定! 前回100名を超えるご応募をいただきましたため、より多くの方に見ていただけるように今回はオンライン配信にて実施いたします!詳細は以下をご覧ください。 【当日プログラム】 ●テーマ:NewsPicks Brand Design Night #02 〜メディアビジネス未来考〜      ずっと稼ぐメディアは「広告」をどう進化させるのか ● 日程: 5月28日(火)19:00〜20:10 ● 形式:オンライン配信イベント ● 参加費:無料 ● 参加方法:応募フォームよりエントリーください。お申込み確認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日の詳細をご案内いたします。 【こんな方におすすめのイベントです】 以下のトピックスにご興味をお持ちいただける方 ・メディアが多様化するこの時代のメディアの在り方について ・現在稼いでいるメディアが考える「広告」とは ・メディアが稼ぎ続けるため打ち手や収益構造について ・メディアでキャリアを築く価値、今後の可能性とは ・ NewsPicksでの広告営業に興味お持ちいただける方 ・コンテンツ(記事・動画・イベント等)セールスにご興味お持ちいただける方 【コンテンツ&タイムテーブル】 ● トークセッション 19:00~20:00(60分) 日経BP社にて日経ビジネスオンラインの立ち上げなどをおこなってきた、東京工業大学でメディア論を教える柳瀬博一氏を迎え、稼ぎ続けるメディアの特徴、また、WEBメディアが広告的取り組みとして、拡張していくべきことについて議論します。 ● 事業・募集ポジションの説明(10分) NewsPicks 広告事業のご紹介、広告事業にて募集しているポジションについてお話しします。 【登壇者】 ●山本 雄生 / NewsPicks Brand Design div. Business Producer 大学卒業後広告代理店を経て、2016年にニューズピックスに参画し、広告事業の立ち上げを行う。2019年よりビジネス開発部門を経て、2020年より企業の組織カルチャー変革を担う、NextCulture Studio事業を設立。現在は、三井不動産との共同事業である地域経済創発プロジェクト「POTLUCK YAESU」など企業と協働でプロジェクトプロデュースを行う。 <ゲスト登壇者> ●東京工業大学リベラルアーツ研究教育院教授 柳瀬博一 1988年慶應義塾大学経済学部卒業。「日経ビジネス」記者等を経て2018年より現職。専門はメディア論。著書に『国道16号線』『カワセミ都市トーキョー』『親父の納棺』共著に『インターネットが普及したら僕たちが原始人になっちゃったわけ』『奇跡の自然の守りかた』『混ぜる教育』など <モデレーター> ●金井 明日香 / NewsPicks Brand Design事業 Senior Editor Unit Leader 大学卒業後、ソフトウェア企業の商品企画、新聞記者を経て、2019年よりニューズピックスに入社。Brand Desgin Divisionに所属し、スポンサード記事の企画・編集や、イベントの企画・モデレートなどを担当。 NewsPicksは事業の第二成長にむけ、従業員1人1人が主体となり事業の未来を開拓しております。 この変革・ 成長フェーズの環境に身を置いていただくことは、皆様のキャリアの幅を広げ、ステップアップする機会になると考えております。 まずはご気軽にご参加ください、お会いできることをお待ちしております。

募集背景

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目5 三菱ビル 【アクセス】 JR各線 東京駅 丸の内南口より徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 東京駅地下道経由徒歩3分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅 4番出口より徒歩2分 東京メトロ東西線 大手町 B1出口より徒歩6分 都営三田線 大手町 D1出口より徒歩4分

待遇・福利厚生

・交通費支給(上限 5万円/月) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険) ・PC支給(カタログ内で好きなPCを選択可) ・時短制度 など

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等) ・有給休暇(10日〜) ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇 ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)

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