株式会社エスキュービズム

エスキュービズムは、会社としても個人としてもチャレンジし続けます！
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エスキュービズムはこれまでECやPOSシステムの開発を中心に、
家電事業や中古車販売事業など様々な新規事業に何度もチャレンジしてきました。

流通・小売やモノづくりの経験をしたことで、顧客理解を深めるとともに、
そこで培ったノウハウが現在の主力事業であるIT事業に大きく活かされています。
直近では新たに3つの新規事業（アパレル・BtoB流通ソリューション・ブライダル）がスタートしていることからも、
創業当初から続くチャレンジングな社風は設立18年経った今でも変わっておりません。
幾多の失敗も成功も経験してきたからこそ培ったノウハウを活かしていけるところは弊社の魅力の1つです。

Business is climbing！
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エスキュービズムでは、働くことを「登山」にたとえています。
多様な事業があり多様なポジションがある当社では、どの山に登るか、どの道を上るか、それは自由です。
すべての社員が自らの意思で挑む山を選び、自らの足で頂上を目指して、一歩一歩、前へ進み続けています。
自分で選んだ山を、自分で選んだルートで登りきる、そんな達成感を味わえるのは当社の魅力の一つだと私たちは考えています。

世の中を変革していくことに共感する、新しい世界を切り開いていきたい志を持ち、
“意思”と“覚悟”を持って一緒に働いてくれる仲間を私たちは待っています！

大手SIerにもSaaS系ベンチャーにもできない、スピード感と顧客目線での課題解決を両立しています。
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ECの世界では環境変化が著しく、システム開発にもスピード感が求められます。
加えて、大規模なシステムになればなるほど機能の拡張性も求められてきます。

そんなお客様のご要望にお応えするべく15年の歴史を持つ自社プロダクトの「EC-ORANGE」、大規模開発向けフレームワークの「REBLITZ」等を
活用することでスピーディーに開発を進められる環境の整備と拡張性の高さを実現し、顧客目線での課題解決を実現しています。

お客様から直接受注し、自社内で開発を行うため安心して働ける環境です。
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エスキュービズムはありがたいことにお客様から直接お仕事をいただける一次受けの会社であり、お客様先への常駐も原則なく自社内での開発に専念できる環境です。
現在は週4日リモートワークという働き方でもあり、働きやすい環境で目の前の仕事に集中していただけます。

メンバーとしての着実なスキルアップ、マネジメント層やスペシャリストとしてのキャリアアップ
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メンバーのうちは各人の成長スピードや志向性に応じて様々なご経験を積んでいただきます。
その後のキャリアも各人の志向性次第で様々なパターンがあり、かつ年功序列でもないため、誰にでも平等なチャンスと可能性があります。
スピーディーに大きなキャリアアップを遂げたい方にも十分にチャンスがある環境が整っています。

大企業の事業成長にダイレクトにコミット出来る機会
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弊社が扱っているECシステムは、お客様の事業成長にダイレクトに貢献できる仕組みです。
加えてECはトレンドの変化が速く、お客様の中でもどのようなECを構築しどのように事業成長に組み込んで行くか答えが明確になっていないこともあります。
その中で弊社は単なる御用聞きではなく、お客様のビジネスモデルや業務、事業課題等をお客様と同じレベルで理解し、パートナーとして二人三脚でお客様をご支援し、システム開発にコミットします。
顧客の事業に踏み込んだ本質的なご支援をすることで、非常にやりがいのあるレアな環境です！

ライフサポート
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原則リモートワーク勤務体制で、月5000円の手当を支給しています。
週1日はチーム内で決めた曜日に出社し、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
フレックス制度も日常的に活用されており、エスキュービズムの月平均残業時間約16時間です。
本人、配偶者、お子様のいずれかの誕生月に年1日適用できる「バースデー休暇」や、
育休制度を活用して復帰したメンバーもいます！

キャリアサポート
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図書購入制度やエンジニアの資格試験の費用を補助する制度を用意しています。
エンジニアが主体となって定期的にオンラインで社内勉強会を開催したり、
Slackで技術的なトピックを共有できる環境を整えたりと、周りを巻き込んで活躍するエンジニアも多い環境です。