コダマコーポレーション株式会社

創業以来無借金経営で、24期連続黒字を記録し、
高い自己資本比率と経常利益率を誇る優良企業がある。
コダマコーポレーション株式会社だ。
同社は、従業員138名を擁し、
その拠点は横浜本社、東京、長野、名古屋、大阪と全国に広がる。


クライアントは、パナソニック、デンソー、アイシン精機、岡村製作所、アルプス電気、
バンダイ、テルモ、資生堂など大手～中堅の有名企業を中心に4,000社以上。
きらりと光る技術と製品で、業界における「オンリーワン」企業としての地位を築き上げている、
そんな魅力ある企業だ。

グローバルな競争が繰り広げられる製造業界。製品のライフサイクルが短くなっていることから、メーカー各社にとっては、1日でも早く新製品を市場に送り出すことが課題となっている。そんな中で注目されているのが、製品開発の納期を従来の1/3に短縮するという画期的な同社のソフトウェア製品および関連サービスである。

製品を効率的に設計するためのCADシステム。CADで作成したデータを生産工程で有効に活用するためのCAMシステム。そして、製品の試作段階で活躍するCAEシステム。これらはいずれもものづくりに欠かせないシステムだが、これまで、設計・製造・試作の各部門内での業務の最適化を実現するために別々に導入され、運用されてきた。そのため、データの連携ができず、ものづくりのプロセス全体の最適化を図ることが不可能となり、またトラブル発生時に部署横断的に解決することができないという問題があった。
この問題を解決しなければ、ものづくりのプロセスを革新し、競争に打ち勝つことはできない--顧客のそんなジレンマを見続けてきた末、この問題を解決したのが同社なのだ。

CAD、CAM、CAEといったシステムは、誰もが知っているような有名大手ベンダーも開発・販売しているが、いずれの企業もこの問題は未解決。同社は、世界中を探し回った結果、ついにフランスでMissler Software社の「TOPsolid」と出会い、1996年に日本での販売を開始した。

同社が提供しているTOPsolidシリーズでは、エンジニアリングデータベースを統一して各工程間でのデータ変換によるロスをなくし、連携をスムーズにすることでシステム導入前の2～3倍にまで生産性を高める。
同社の顧客である某グローバルメーカーでは、増え続けるアイテム数と毎年のモデルチェンジに少人数で対応するため、TOPsolidを選んだ。その結果、それまで200名体制で行なっていた設計業務を100名でこなせるようになり、コストも億単位で削減することに成功したのだ。

「あらゆる製造業の現場でものづくりのベスト・フォーメーションを実現し、
納期とコストの大幅削減と、高品質で高付加価値な製品の市場投入を可能にすること」。
これが同社の使命だ。設計から製造までを広くカバーする生産効率の高い
コンピュータシステムを構築することで、日本の製造業の競争力を上げる。

システムの導入のほか、試作加工、コンサルティング、テクニカルサポートといった
サービスも充実させている同社。単なるシステム売りではなく、ものづくりの工程全体を
通じた納期やコストを適正化することで、製造企業の経営にインパクトを与える。
このため、導入前のコンサルテーション、導入後のフォローは手厚く、
顧客との信頼関係を築く源となっている。

他社が真似できない製品を持ち、顧客の長期的な成長を支えるための
コンサルティング経験を通して、この市場における「オンリーワン」企業になった同社。
今後は、蓄積してきたノウハウを生かしてコンサルティングを強化していく方針で、
安定した経営基盤を元に積極的に新規事業の開発にも取り組んでいる。

今後、健全な財務体質とこれまでの実績を武器に、
さらに営業活動を活発化させる予定の同社。
積極的に採用を行ない、また採用した社員に対して手厚い教育を施して
成長を支援することで、会社の力を底上げしていく。

同社では、特筆すべき充実した教育制度が整えられている。
入社後は、ビジネススクール「グロービス」にて、
論理思考能力～リーダーシップ・マネジメント～マーケティング～アカウンティングといった
MBA科目内容のほか、デール・カーネギー・トレーニングを通じてビジネスマインドも養成する。
こうした業務と平行した研修のため忙しいながらも、ビジネスパーソンとして
どの業界でも通用する問題解決能力が身につけられるという。

また、社内でもCAD、CAMに関する独自の試験を実施しており、
50もの社内認定資格を用意している。これを順次クリアしていくことで、
スキルが上がっていく仕組みだ。

このように、ビジネスや業界に関する知識・スキルは、入社後に習得することが可能。
このため、同社では比較的フレキシブルに採用を考えており、
業界経験がなくても必要とする資質あれば可としている。

同社の求める人物像は、能動的であり、常に成長意欲を持って仕事に取り組む人だという。
大手企業並みの安定感の下、スピード感あるビジネスが展開されているため、
社内で新しいことに挑戦するのも大いに可能である。

製造業を縁の下から支える同社のオンリーワン・ソリューション。
それを武器に、「貢献したい」「速く、大きく成長したい」というビジネスパーソンには
最高の環境を用意してくれることだろう。