【未経験・第二新卒歓迎】経営コンサルティング/法人営業 ～成長意欲高い方を募集しています！～
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株式会社ＤＹＭ - 【完全実力主義】誰でもチャレンジできる環境です！急成長中メガベンチャー企業です！
事業内容
WEB事業における主幹業務で驚異的な成長を遂げるWEBコンサルティング。Indeed広告でクライアントの課題解決を目指す、戦略的ビジネスサポートを提供します。
仕事内容
【業務内容】 企業のマーケティングのコンサルティングを行います。 主に採用系、サービスマーケティング系、バックヤード（管理系）に分かれており、個人個人の能力を最大限引き出せるポジションに付いていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業務】 扱っているサービス等が幅広いため、担当する企業・商材によって業務が異なります。 まずは顧客開拓のための営業を行います。受注後、企業様の問題解決をするべく、コンサルティング業務を行うのですが、3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広いです。一人のコンサルタントは約10～20社ほどお客様を持ち、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。
募集背景
indeed事業部創設後、1年半で日本トップランクのゴールドパートナーに昇格いたしました。人事コンサルとして多くの企業様のお手伝いをさせて頂く中、業界一位を狙う目標のための事業拡大に向けて、一緒に事業を作り上げてくれる方を募集いたします。 1年半前は、新卒3人と事業部長1名の3人で立ち上げた部署でした。組織拡大のフェーズを是非一緒に駆け抜けましょう！ 【採用予定人数】 5～10人
配属部署
■WEB事業部 毎年増収増益を続け100億円の売上を創出する当社の主幹事業になります。WEBコンサルティング業務を中心にHRTech事業やタレントシェアリング事業など、様々な新規事業を立ち上げています。20代の社員が多く活躍しており、未経験からでもチャレンジできる環境です！
概要
Indeedの広告代理店として「Indeed認定パートナー制度」の最高ランクである「ゴールドパートナー」に2021年1月1日、認定されました 元々広告事業と人材事業を主軸としていたDYMが豊富な知識・経験と多角的な営業戦略で事業立ち上げから1年半で277社のパートナー中で上位になりました。 1年以内に業界TOPを目指しております。 Indeed広告運用は、課題解決のための一つの手段であり、私達の仕事は単に一つのものを売る仕事ではなく、コンサルティングの領域になります。なので、Indeedの知識だけでなく、マーケティングの知識から人事の領域まで意欲的な仲間と一緒に幅広く知識をつけることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社DYM 東京本社 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 【アクセス】 最寄駅：JR山手線 大崎駅 駅直結
勤務時間
09:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇交通費支給あり（2万円／月まで） ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり（3万円／月） ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行（国内・海外） ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ◇勤続手当勤 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 ◇美容クリニック割引
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：約120日
給与水準について
■年収例 ・係長／2年目／年収550万円（月給36万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） ・主査代理／3年目／年収660万円（月給40万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円） ・主査／4年目／年収900万円（月給54万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円） ・課長代理／5年目／年収1120万円（月給66万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円）
研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。
独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
重要ポジションの抜擢
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
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