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【不動産×テクノロジー/東証上場】不動産テックで巨大な不動産市場を変革!プロダクトの成長を加速させるプロダクトオーナー候補募集!

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【不動産×テクノロジー/東証上場】不動産テックで巨大な不動産市場を変革!プロダクトの成長を加速させるプロダクトオーナー候補募集!

株式会社いい生活 - 【東証上場】「不動産テック」で巨大な不動産市場を変革!不動産市場向けクラウド・SaaSのリーディングカンパニー!

株式会社いい生活 求人画像1
プロダクトオーナー候補(不動産業関連ビジネス)
600万円〜900万円
東京都
React, TypeScript, Vue.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産市場のデジタル化を加速する
不動産市場のデジタル化を加速する

「テクノロジーと心で、たくさんのいい生活を」をミッションに掲げ、不動産取引を円滑にするクラウド・SaaSを自社開発、不動産会社向けに提供する「不動産テック」事業を展開

仕事内容

まずは不動産テック業界を理解していただくために、不動産会社向け自社プロダクトの開発に携わっていただきます。 ■具体的には ・フロントエンド開発(TypeScript、React、Vue.jsなど) ・新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守・運用 その後、適性に応じてプロダウトオーナーとしての業務をお任せしていきます。 プロダクトオーナーとしては、市場により良い価値を提供するため、スクラムマスター、開発メンバーとともに下記業務を遂行していただきます。 ■業務内容 ・プロダクトビジョン、ロードマップの作成 ・顧客分析 ・ペルソナ分析 ・ユーザーストーリーの作成 ・プロダクトバックログの管理 ・プロダクトKPIの作成・計測 ・SLI/SLOの設計・運用 等 当社は現在、「創業第2ステージ」のスタートと位置付け、更なる成長の加速を目指しています。 プロダクトオーナーとして、プロダクトや組織の成長に伴って発現する新たな課題に対応していき、プロダクトの成長を牽引していただける方を募集します!

募集背景

当社は、不動産業界向けのVertical SaaSを提供しています。 「いい生活 賃貸クラウド」「いい生活 Home」「いい生活 Square」等様々なプロダクトがありますが、これからも新たなプロダクトを開発し提供していく予定です。 このため、既存のプロダクト、新たなプロダクトをリードしていく、プロダクトオーナー候補を募集します。

配属部署

ウェブ・ソリューション開発グループ

概要

〜不動産市場にテクノロジーを!〜 当社は約60兆円という巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産×テクノロジー」にフォーカスしたVertical SaaSを提供している上場企業です。 2000年にゴールドマンサックス出身のメンバー4人で創業し、主に不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発・提供しています。 創業からわずか6年で東証マザーズに上場を果たし、現在は東証スタンダード市場に上場しています。 不動産業界は市場規模が60兆円とも言われる巨大市場ですが、近年やっと電子契約が解禁されるなど規制緩和が進み、さらにDXが加速していく見込みです。 今後も不動産向けSaaSの領域で、テクノロジーを用いて、エンドユーザーと不動産会社の間のさまざまな不便なことを取り除き、不動産市場全体をアップデートしていきます。 プロダクトにおいては不動産に関わる領域で、新たなプロダクトを開発し、業界全体のDXの促進を進めており、常に新たなプロダクト開発を検討しています。 そして不動産会社だけでなく、その先の消費者や市場すべてによりよい仕組みの提供を目指し、事業・組織ともに成長を続けていきます。

この仕事で得られるもの

・プロダクトオーナーとしての経験 ・SaaS開発 ・得られたデータをもとに分析、仮説検証をおこなう経験 ・スクラム開発 ・CI/CDパイプラインなどのDevSecOpsの知識 ・不動産業の業務知識、業界知識 等

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・在宅勤務手当:月額5,000円支給 ・通勤手当:出勤日数に応じて実費支給(非課税限度額まで) ・従業員持株会奨励金:本人拠出額の30%分を会社が上乗せして支給 ・宅地建物取引士資格手当:月額10,000円支給 ・育児支援手当:扶養する子一人につき月額30,000円支給(高校卒業時まで) ・資格取得支援手当(受検料全額と書籍代の一部を会社が補助) ・慶弔見舞金制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇 ・特別休暇(慶弔) ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・有給看護休暇(年6日まで取得可能)

福利厚生

・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・確定拠出型年金制度(選択制) ・財形貯蓄制度(任意) ・従業員持株会制度(任意) ・転勤社宅制度(転勤時家賃補助有り) ・福利厚生倶楽部会員 ・産前産後休暇・育児休業 ・短時間勤務制度(育児、介護)  ※育児による短時間勤務は小学校3年生終了時まで可能 ・マッサージルームあり(業務時間内の利用可能) ・インフルエンザ予防接種(無償) ・受動喫煙防止措置:屋内禁煙

開発部門の特徴・強み

▼顧客視点で自社開発 わたしたちはクラウドサービスの企画・開発から、運用、インフラマネジメント、マーケティング、販売、サポートまで自社でおこなっています。 そのため、エンジニアもサービスの企画段階から携われる環境があります。 市場からのフィードバックをもとにユーザーのニーズやマーケットの変化を分析し、「なぜその仕様にするのか」「それによりユーザーにどんな価値を提供できるのか」、 自らアイデアを出し合いサービスを創り、育てています。 ▼フラットなコミュニケーション エンジニアチームは総勢70名程度で、インフラ、サーバーサイド、フロントエンド、UXデザイン部門まですべての部署が本社に集結、仕切りのないワンフロアで働いています。 CTOを含め組織の枠組みを超え、垣根なく意見交換することを大切に、ユニークな発想を尊重し、よりよいサービス創りに力を注いでおります。

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