◎10の事業を網羅した“プラットフォームカンパニー”をつくる

私たちのビジョンは、10社の企業で形成された“プラットフォームカンパニー”の構築。10の事業を網羅していると、「このビジネスにチャレンジしたい」という選択肢に多様性をもたらすことができます。それはつまり、個人の夢が実現しやすくなるということ。まだまだ創業期なので、「みんなの夢を叶えるプラットフォームカンパニー」が出来ていく過程を、ぜひあなたも内部で体感してください。

◎副業自由！　いろいろなプロジェクトに堂々と関われます

業務終了後や休日の時間を使ったは自由。某メンバーは、奥さんが製作したアクセサリーのECサイトを構築しています。他にも、友人からコーディングを頼まれたり、クラウドソーシングのサービス経由でスタンプ制作や3Dプリンターのプロジェクトに関わったりと、に力を入れているメンバーは多数。各々がを通して得たものは、今後自社サービスのを進めていく上でも必ず活きるはずです。

◎会社の利益よりも、メンバーの夢を優先します！

「これまではC#を使ってきたけど、PHPにチャレンジしたい」などのキャリアチェンジの要望があった際、私たちはその背中を力強く押しています。正直、会社としては短期的な利益にはつながりません。この場合で言うと、C#を活かしてもらった方が単価の高いプロジェクトを獲得できるからです。しかし、キャリアチェンジを望むということは、他の分野に好奇心が向いているということ。好奇心はクリエイターの源泉であり、それを押さえつけるようなことはしたくないのです。BtoBからBtoC、業務系からECサイトなど、どんな方向転換でもOK。「みんなの夢を叶えるプラットフォームカンパニー」として、本当にやりたいことの実現を全力で応援します。

【有給取得率75％。名目も問いません】

プロジェクトとの折り合えさえついていれば気軽に申請できます。 名目は不問。 「年末年始の帰省のタイミングをずらしたい」「連休を伸ばしたい」など、ストレートな理由で申請できます。ときにクライアントから「休み過ぎじゃないですか？」と言われることもありますが、有給取得は各々が持っている当たり前の権利。取得率98％は決して高いとは思っていません。あなたも休みたいときは遠慮せずに使ってください。

取材担当者より　　～今っぽいと言えば、今っぽい～

恵比寿駅から徒歩4分のオフィスには 某海外カフェをテーマにしたスペースがあり、 福利厚生には『タビビト』をはじめとした独自の制度が並ぶ。 もOKで、AIやVRなどの先端技術が使われているプロジェクトも少なくない。 しかし、取材時に“軽さ”のようなものは一切感じなかった。 むしろ、落ち着いた印象すら受けてしまったほどだ。 取材陣からの質問に対しても、代表と役員のお二人は 「うちはこうで、うちはこうで」と饒舌になり過ぎることはなく、 自分たちのアクションは正しいのかを 改めて確認するかのように言葉を選びながら慎重に答える。 一見エッジが効いている事業内容も社内制度に関しても、 同じように慎重に吟味を重ねた末に導かれたのだろう。 ユニークさがありながらも、ちゃんと地に足をつけている。 そんなバランスの取れた環境なら、安心して働けるに違いない。