仕事内容

※現在、Webでの面談・選考を実施しております。 ◆アクシスウェアとは 2006年に創業した最上流工程に強みを持つITコンサル／アーキテクトファームです。 平均年齢は30代前半。裁量権も非常に大きく若いうちからのマネジメント挑戦も可能です。 ◆プライム案件は9割以上 約100人規模の企業ではありますが、 「技術力・品質の高さ」をお客様に評価頂き直接契約の割合は9割以上。 要件定義の更に上流工程となる企画の提案からも参画が可能です。 取引先は博報堂・楽天・JTBなどの業界大手をはじめとし 業界は旅行、広告、EC、不動産、ゲーム業界など多岐に渡ります。 プロジェクト単位で案件に携わっているからこそ、様々な工程を経験することが可能であり 様々なことに挑戦出来る風土もご用意しております。 ▽クライアント例 JTBグループ、ベネフィット・ワン、MCCマネジメント、 ソニー・インタラクティブエンターテインメント、日本NCR 他 ◆キャリアプランを軸とした案件アサイン 私達の経営理念は「個人の成長が会社の成長」。 社員が成長していく事が会社の成長に繋がるという考え方からこの経営理念としています。 ・開発だけをやってきたが上流工程にチャレンジしたい ・新しい言語や開発手法を常に学べる環境に身を置きたい ・自身のエンジニアとしてのスキルを更に身に着けたい 個人の目標や夢をしっかりとヒアリングすることで 社員一人ひとりに合わせたキャリアプランの形成を行っています。 希望案件のアサインだけではなく、同じ目的意識を持ったメンバーがいれば そのメンバー間と連携し、プロジェクトを発足させることもあります。 ◆明確かつ結果に基づいた評価制度 半期に一回目標を設定し、それに基づくフィードバックを行うだけではなく 「なぜこの評価なのか」を社員一人ひとりに明確にお伝えしています。 明確にお伝えすることで目標達成に向けてご自身がやるべきことをはっきりさせ 継続的に成長していく事が可能です。 ◆継続的に学べる学習環境 入社後のスキルチェックを兼ねた研修だけではなく AWSやDockerの技術的な勉強会をエンジニアの発案から実施。 個人で自己研鑽をするだけではなく、スキルアップを目的としたメンバー同士で 切磋琢磨が出来るのもアクシスウェアならではの特徴です。 【入社後のスケジュール】 入社後半月から１ヶ月はスキルチェックを兼ねて研修を受けて頂きます。 希望の方にはヒューマンスキル研修やAWS研修も実施。 また、学ぶだけではなく、講師によるソースレビューも実施することで 不安要素をしっかりと解消した上で業務に入っていただきます。 研修終了後、面談を行い希望を確認させて頂き、開発案件にアサインをしていきます。 ------------------------------