管理職 (事業部長,マネージャー等)

30代後半

2013年 ~ 新卒入社

自分が0から携わった仕事が世の中に出て、社会や会社に影響を与えていることを実感した時にやりがいを感じています。例えば、大きな提携が決まったときでは、会社の株価にも影響がでますし、プレスリリースが広く知られます。他でも自分たちの仕事により業績が上がっていくことは非常に面白いです。やったことが良くも悪くもすぐに結果で返ってくることがこの業界およびこの会社での面白いところです。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

じげんは現在事業拡大に伴い増員採用をおこなっており、そのため社員がどんどん増えている状況です。
そんな中懸念されている点として他職種・他事業部の社員とのコミュニケーション不足があります。
これはどんな企業でも拡大するにあたって当たる壁ではありますが早期解決が重要な鍵ですので、先に述べたようにデザイナーという立場からクリエイティブに従業員の就業環境の改善やコミュニケーションの機会を生み出すはたらきに邁進しています。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

40代前半

2009年 ~ 中途入社

柔軟な人。経営を理解して自らのタスクに落とし込めている人。バイタリティがあり、活動エネルギーの総量が大きい人。ポータブルスキルをたくさん備えている人。

クリエイティブ系 (デザイナー等)

30代後半

2015年 ~ 中途入社

自らの意見を曲げず、主張だけする人。
自分の仕事の幅を広げようとしない人。
会社や仕事を通じて自分がどう成長していきたいかが不明確な人。