【将来的にはPLを目指すことも可能/AWS案件90％以上/自社内勤務・テレワーク/資格支援や手当あり】日々AWSの最新知見をキャッチアップしながら、大規模案件に携わりスキルアップすることが可能です。
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株式会社スカイアーチネットワークス - ビジネスの成長を、ITで実現する。
事業内容
私たちは、AWSに特化したクラウドインテグレーションのプロフェッショナル集団です。2024年6月に日本IBMグループの一員となり、さらなる飛躍を遂げています。
仕事内容
AWSパートナーのスカイアーチネットワークスで要件定義からサービス検証まで、案件リードを行うメンバーを募集しています。 ※ポジションについては、ご経験、ご経歴からメンバー～リーダーで判断させていただきます。 【業務内容】 AWSを利用したお客様システムの設計や構築をご担当いただきます。 PLポジションについては上記内容に合わせて、リーダーとして、技術リードをしていただきます。 ※案件の90%がAWS案件となります ■具体的には・・・ ・インフラ要件定義、設計 ・監視、運用設計 ・インフラ構築、テスト ・新サービス検証、開発 ▼プロジェクト事例 弊社ではコーポレートサイトやECサイトを始め様々なシステムを対応しておりますが、 昨今では基幹系システムのマイグレーション案件が増加しています。 ▼大手メーカー企業様AWSマイグレーション案件 オンプレミス環境で稼働しているシステム郡をAWSへマイグレーション ID基盤やBI基盤、ERP基盤などそれぞれ半年～1年半程度のプロジェクトとして対応 プロジェクト体制については案件規模に応じて2～4名程度で対応 その他外部ベンダーとしてアプリケーションベンダーやネットワークベンダーなど 様々な会社様と連携してプロジェクトを遂行 【対応内容】 ・AWS Well-Architected Frameworkに基づいたインフラにおける要件定義、設計 ・DirectConnectを利用したネットワークの設計、実装 ・AWSインフラの環境構築、テスト、データ移行 ・AWSインフラの運用設計及び監視運用対応の移管
募集背景
マネージドクラウドサービスが拡大、要件定義、設計を含む中長期プロジェクトの増加に伴い、PM・PL人材が不足しているため、お力添えいただける方を募集しております！
配属部署
ITサービス本部 インテグレーション課 【メンバー構成】 ・課長（30代男性1名） ・エキスパート（40代男性1名、30代男性1名） ・スペシャリスト（40代男性1名、30代男性1名） ・メンバー（30代男性3名、20代男性1名、20代女性1名）
概要
【使用する言語/ツール】 ・Git ・Ansible ・CloudFormation 【働き方】 仕事は原則リモート体制のハイブリッドワークとなります。 コミュニケーションは、社内・外含めチャットツールもしくはビデオ会議ツールが主体です。 基本はチーム体制なので、リモートでも円滑なコミュニケーションを心掛けています。 案件対応数については規模次第ですが、一人当たり1～2案件程度並行して対応しています。
この仕事で得られるもの
【実現できること】 ・メリット定義～設計～構築～テスト～運用保守まで一貫したサービス提供が可能です。（運用保守業務自体は別部署にて対応） ・MSPとして多種多様な業種、業界と関わりがあり幅広いシステム提案が可能です。 【やりがい】 ・社内メンバーだけでなく顧客、関連ベンダー様と一丸になって目標達成に向かっていくことで、お客様との関係性を築いていけること ・お客様が抱える課題に対してAWS Well-Architected Frameworkの観点で最適な構成提案を行うことで、コスト、パフォーマンス等の観点で数値として改善を確認出来ること 【身につくスキル】 ・PM、PLスキル ・ドキュメンテーションスキル ・マイグレーションスキル ・AWS Well-Architected Frameworkに基づくAWSの最適化スキル 【キャリアパス】 ①PL/PMとしてのスキルを追求するエキスパート職 ②部署、部門を管理するマネージャ職、その他別部署への異動希望制度もあり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（厚生、ITS健保、労災、雇用） ・資格取得支援制度 ・研修制度（技術研修、セキュリティ研修など） ・健康診断、35歳以上人間ドック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・諸手当（交通費実費支給、扶養手当、役職手当、残業手当など）
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土、日）、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・各種特別休暇（慶弔休暇など） ・産休、育児休業
【ハイブリッドワーク】
社員の健康促進について積極的に取り組んでいます。 2020年2月24日からいち早く新型コロナウィルス症対策として全社在宅勤務体制に移行しました。 体制移行後の在宅勤務率は9割を超え、2021年7月よりテレワーク勤務を恒常化しています。 現在は、必要に応じて社内コミュニケーションのために出社をしたり、ハイブリッドワークを推奨しています。
【長期的に末永く働けるように様々な制度があります】
産休育休は完備されており休復帰率ほぼ100％です。もちろん子育てパパも育児休暇取得が可能です。 また時短正社員制度があり、週20時間勤務であればフルタイム勤務ではなくても正社員同様の等級制度に基づく処遇、役職手当等の支給、賞与が受けられます。 原則1歳まで育児休業、小学校就学まで育児時短制度、中学校卒業まで短時間正社員を使えるので ライフイベントに影響されず正社員として活動が継続ができます。 退職率に関しても昨年は2.7%と過去最低となっております。
【技術力が高いメンバーと切磋琢磨しながら経験が積めます】
弊社には、AWSの高いスキルを持ったエンジニアが多数在籍しております。 ・2023 APN Ambassadors 1名（国内 45人） ・2023 APN ALL AWS Certifications Engineers 3名（国内 579人） 案件の9割がAWSであり、業界業種問わずさまざまな案件の経験が積めます。 ※APN Ambassadorsとは世界中のAWS Partnerから卓越した技術力を持ち、社外への情報発信（セミナーでの発信Blogや書籍での発信）をしているメンバーが、日本のみならず、世界中のAWS Partnerの中から選出されるProgramの中で選出されたエンジニアになります
【個人情報のお取り扱いについて】
株式会社スカイアーチネットワークスは、日本アイ・ビー・エム株式会社の子会社です。 採用法人は株式会社スカイアーチネットワークスとなります。 この応募手続きを継続することにより、あなたの個人情報は、株式会社スカイアーチネットワークスから採用プロセスに関与する他のIBM関係会社（その所在地を問いません。）に共有されることをご理解ください。 IBMによるあなたの個人情報保護についての詳細は（越境移転する場合の安全保護措置を含め）ウェブサイトから最新のプライバシーポリシーをご覧ください。
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