株式会社LIG

株式会社LIGは2007年6月にWeb制作会社として創業。

現在は第2成長期として「DX with Global Team」 を掲げ、DX戦略の実現に向けて事業企画からシステム開発までを一貫して行うDXコンサルティング会社へと進化を続けています。

大手自動車会社、大手ネット銀行をはじめ、多数の引き合いを頂いています。その他にもWeb制作、月間200万PVの「LIGブログ」を中心としたコンテンツ制作、コワーキングスペース運営、Webクリエイター養成など、「Life is Good＝全世界70億人のLifeをGoodにする」をテーマにさまざまな分野で事業を展開しています。

また当社では、フィリピン、ベトナムのエンジニアと共にONE TEAMとなり、クライアントのDX戦略実現に向けてGlobal Teamでソリューションを提案しています。

まだまだ小さな一歩でしかありませんが、近い将来「DXといえばLIG」と呼ばれることを、私たちは本気で実現していきたいと考えています。

〈現在行っている事業〉
・DX支援事業
・Web制作事業
・コンテンツ制作（LIGブログ運営、記事広告制作、他社Webメディアの記事制作）
・Webクリエイタースクール運営

創業時から大切にしていること
仲間が増えても薄れず守っていきたいこと
それら組織として重要視している文化を言葉にしたもの

それがLIGカルチャーです。

何かに迷った時、LIG社員はこのLIGカルチャーに立ち返って考え判断し、実行します。

①創造・イケてるものをつくる
WEBやデジタルの領域はもちろん、空間やコミュニティデザインからバックオフィスに至るまで、全ての業務はクリエイティブであるべきです。期待を超え続けていくことで、LIGという付加価値は醸成され、やがては世界に通用する組織へと成長を遂げるはずです。イケてるものをあらゆる分野で創造し続けることが、LIGのクリエイターのミッションです。

②共感・ファンを作る
どれだけいいクリエイティブであっても、ファンがいなければ何の価値もありません。そしてファンがいるということは、これまでLIGがつくり上げてきたものが、少なからず人々の心を動かしてきたという事実の証明です。これからもLIGと、LIGのカルチャーをさらに広げていくために、ファンをつくり続けていきます。

③変化・変化し続ける
どんなにいいものをつくっても、どんなに評価をされても、それに満足して立ち止まってはいけません。それは停滞ではなく後退です。クリエイターである以上、新しいことに取り組み、未知なるものに飛び込み、自らを変化させ続けようとする姿勢を忘れないで挑戦し続けます。

④多様性・多様性を認める
他人の主義主張や作ったもの、仕事の進め方や会社のルールなど、何かを否定することはとても簡単です。でも、否定するだけでは何も変わらないし、何も生まれません。相手を理解し、その上でどうすればもっと良いものになるのかも、もっともっと考えてください。意見を述べる際には、相手の気持ちを汲んだ上で「提案」をセットにします。それって実は、とてもクリエイディブなことだと思いませんか？

⑤仲間・みんなでつくる
大きな成功を得ても、1人では何も分かち合うことができません。LIGは、チームとして動くこと、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしてきた会社です。個人でもプロフェッショナルとして十分通用するメンバーが集まり、刺激し合うことで、多くの人たちを笑顔にするクリエイティブをつくりたいと考えています。

DX戦略ファームを目指すにあたり、当社では「Design × Consulting」の新しい領域を確立し、その分野でのリーディングカンパニーを目指しています。

「Design × Consulting」は、綺麗なデザインのWebサイトを作ることをミッションとしているものではありません。
変化が激しいVUCAの時代において、消費者の志向や行動などをデザイン思考を用いて分析し、今世の中に求められているサービスのコンセプトの策定やペルソナ策定をすることで、イノベーティブなサービスを生み出すことこそが、「Design × Consulting」です。

創業以来多数の実績を持つ「Design」、コンサルティングファーム出身者による「Consulting」、そして、最先端の技術を活用した「Technology」

これらを融合することで、私たちは「Design × Consulting」においてクライアントのパートナーとなり、世の中を変えていくことを目指しています。

LIGには社員のキャリアや暮らしをサポートする制度がたくさんあります！

◇資格研修費用制度…社員の自己啓発、スキルアップを目的とした制度で、資格取得や研修代または、書籍購入などをサポートしています。

◇子の看護休暇…子どもの通院や看護において、看護有給休暇を使用することができます。

◇産前産後通院休暇…男女共に、自身もしくはパートナーの妊娠中と産後1年間、医師の指示による通院において、通院有給休暇を取得できる制度です。


ちょっと変わったオフィス環境も…
◇オフィスde野菜
◇社長の奢り

など、LIG独自の制度や福利厚生がたくさんあります！