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【人事・労務・組織戦略/人事未経験OK】グローバル展開中のデザイン会社で、HR担当を募集!

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【人事・労務・組織戦略/人事未経験OK】グローバル展開中のデザイン会社で、HR担当を募集!

株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする

株式会社フォーデジット 求人画像1
HR人事担当(採用/労務/組織戦略)
500万円〜700万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業
包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業

新規ビジネスの創出や既存サービス改善をともに進めるデザインテックカンパニー。オンライン・オフラインを問わず、包括的な顧客体験の設計と実現をサポートします。

仕事内容

デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。 人事領域の中でも採用・労務の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。 【具体的な仕事内容】 労務業務 ・給与計算、年末調整(アウトソース先への取りまとめ) ・社保手続き(アウトソース先への取りまとめ) ・入社・退職・異動などの社内手続き ・休職・産休・育休などの社内手続き ・健康診断・福利厚生関連 ・人事評価事務 ・就業規則・労使協定の改定 ・法対応 ・労使問題対応 ・海外(タイ/ベトナム/マレーシア)労務周り  など 採用業務 ・本社の中途採用 ・海外支社(タイ/ベトナム/マレーシア)の採用活動フォローアップ ・人事評価運営 ・入社者、内定者、従業員フォローアップ ・新卒研修企画、運営 ・その他 全ての業務に幅広く関わって頂く予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。 人事として、国内外問わず様々なチャレンジをしていきたい方にはぴったりの職種です。 現時点での採用・労務両方の経験は必須ではございませんので、気軽にご応募ください。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門(コーポレートデザイン事業部)のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

募集背景

事業拡大による国内外での採用や育成強化のため

配属部署

HR

この仕事で得られるもの

未経験から人事にチャレンジいただけます。 採用・労務・組織戦略など、人事として幅広い経験を積んでいただきます。 海外支社の採用も行うので、海外人材の採用にもチャレンジできます。

応募要件、想定年収、選考プロセスなどをご覧いただくには会員登録、ログインが必要です。
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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ 青山一丁目駅 徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【家族・家庭関連】 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短制度 ・子ども手当:義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度

休日・休暇

【休暇・休み】 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・自分記念日 年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。 ・代休 プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。

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