配属部署

※部門活動 部門メンバの実現したい事（活動）を組織活動に取り込み積極的に支援 ・ダイバーシティ推進活動 ・地域NPO法人支援活動 ・地域ITコミュニティ参加による地域創生活動 ・大学連携による新サービス研究 ・Well Being推進活動　など

概要

「変革」を創り出すプロフェッショナル集団です。変革を創り出す力を付けていくことは、LTSにとっても市場にとっても今後ますます重要になっていきます。LTSはアジアで5本指に入るブランドを目指すことを標榜しており、実現のためにもこれから更なる事業変革を力強く推進していく必要があります。市場には想いはあるものの、戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々は「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン②変革の具体化・実行③変革のマネジメントを価値として提供しています。これらの価値を提供し実現するために最も重要な要素は「人」です。素晴らしいチームを作っていくためには想いを持った優秀な人財が欠かせません。我々が目指す世界観に共感していただける方と仲間になり、チームとしての価値を最大化していきたいと考えています。同時に個人としてのキャリア実現も大切にしています。一人一人のキャリア観や価値観を確認しながら、一人一人がキャリアを実現しながら活き活きと働ける活躍の環境を提供していきます。我々の会社には「手を挙げると機会が生まれる」というカルチャーが根付いており、様々なチャレンジが可能な環境となっています。加えて、東京、東海、西日本のエリアでサービス提供していることも特徴です。社会課題化する日本のサステナビリティの解決を本気で考えたとき、「地域が元気であること」は欠かせない要素です。逆風が吹く中でも我々の会社のミッションに繋がる「人や地域が持っている可能性を信じ」、地域創生に貢献する、地域で裁量を持って働くことで個人の成長に寄与する、ということを実現していきたいと考えています。地域を活性化するためには、民間企業だけではなく自治体や教育機関との共創が必要となりますので、事業を通じて我々がハブとなって産・官・学の連携を推進しています。

この仕事で得られるもの

【部門の特徴】 創業から現在に至るまで20年以上、静岡県では途切れることなくお客様への支援が続いています。静岡が地元であるメンバも多く在籍しており、LTSグループ全体ですとおよそ150名（エンジニアが130名超）が稼働しており、静岡事業としての人財基盤ができつつあります。ただその中では、我々の部門が担うコンサルティングサービスの部隊はまだ少数で、これを拡大していく必要があります。そのため、新たに仲間になっていただく方にはプロジェクト推進だけではなく「組織づくり」「サービスづくり」「顧客づくり」などにも参画いただき、静岡事業の拡大フェーズで幅広く活躍いただくことを期待しています。また、愛知県は2021年から本格的にお客様への支援を開始しており、こちらもこれから拡大を目指していきます。東京ではなかなか味わえない、地域に根差した新規顧客開拓、認知度向上の活動などにチャレンジできることも大きな魅力です。

勤務地

【勤務地詳細】 静岡県、愛知県 ※プロジェクトにより、その他地域勤務・海外出張有 【アクセス】 ▼静岡オフィス 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町 11-8 レイアップ御幸町ビル 2F 「静岡駅」（JR 東海道本線）より徒歩 3 分 「新静岡駅」（静岡鉄道静岡清水線）より徒歩 7 分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 静岡オフィス：2階オフィス内全面禁煙（ビル共有の喫煙室有） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度