開発エンジニア（シニアエンジニア）
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株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
事業内容
多様な組織に向けた戦略的なコンサルティングを通じて変革を支援します。全社戦略に基づく提案、実行支援を提供し、顧客の非連続的な成長を促進します。
仕事内容
■業務内容 配属予定部門では、社員1人1人が働きやすい環境づくりを目指し、リモートワークやフレックスタイム制の導入・浸透、残業時間の削減にいち早く取り組んできました。 そのような取り組みが進む環境下で、今回のポジションでは、クライアントからの依頼内容に応じて、予実管理をExcelから移行させるためのWebアプリケーション開発や基幹システムの期限切れに伴う代替基幹システム開発などをフルスタックで担っていただくことになります。 ■詳細な業務内容 一例 ・Pythonを用いた顧客管理システム開発 ・Djangoを用いた業務効率化WEBシステム開発 ・Java Spring Frameworkを用いた倉庫管理システム開発 ※プロジェクトでは以下をメインに使用することが多いです ・言語：Python, Java, JavaScript, PHP ・フレームワーク：Django, Vue.js ・データベース：MySQL ・OS：Linux ・サーバー：AWS ・※クラウドエンジニア クラウド（主にAWS）上でのインフラ設計・構築・運用を行います。 ・顧客へのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義） ・クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、 高可用性設計とその実装など） ・クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど） ※システム開発エンジニア ・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ・クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など） ・現在は主にLAMP環境での開発ですが、AWS Aulora、DynamoDB、Lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発に注力して行きます ■プロジェクト例 ①花王様AI自動棚割りシステム開発 ・案件概要：AI自動生成アルゴリズムを搭載した自動棚割りシステムの開発 ・言語：Python ・フレームワーク：Django ・サーバー：AWS ・担当フェーズ：AIを活用するためのWEBアプリのインターフェースとインフラ開発 AIのアルゴリズムはLTSデータサイエンティストにて作成 ・開発体制：5名 ②化学メーカーの受発注システムの開発 ・案件概要：COBOLからJava Springへ移行させ、海外でも展開できる受発注システムの開発 ・言語：Java, Vue.js ・フレームワーク：Java Spring Framework ・サーバー：Windows 2019 ・担当フェーズ：要件定義から詳細設計、基本設計、コーディング、実装までを担当 ・開発体制：8名
概要
■ 企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業を展開 ■ 伊藤忠商事株式会社をはじめとする大手企業との取引実績も多数保有
この仕事で得られるもの
■ キャリアパス ・組織の枠にとらわれず、クロスアサインを行っています ・クライアントに対し最大の価値を提供すると同時に、やりたい仕事や積みたい経験があればそれを叶えることが可能です ・例えば、コンサルタント職やITサービス職、ビジネスプロデュース職、ビジネスマネジメント職などがあります ・そのほか、留学で休職した後の業務復帰をはじめ、一人ひとりのキャリア実現に柔軟に対応しています（規程あり）
勤務地
【勤務地詳細】 本社／テレワーク （プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり） 【アクセス】 ▼赤坂本社オフィス 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング14階 「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分 「永田町」駅 （東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度
◆部門のビジョン
2030年に向けて300名のエンジニア組織をつくり、クライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアが自主的に勉強会を開いたり、グループ会社をこえて情報共有をしたり、社外活動をしたりと、最新の知識を習得することに前向きなチームであるといえます。 また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。
◆働く環境
【1】ワークライフバランス 配属予定部門はLTS社内でも最もリモートワークが浸透している部署でもあり、多くの社員がリモートワークを活用しています。また、フレックスタイム制も導入しており、例えば男女問わず子育てをしながら勤務している社員であれば、一時抜け、その分を後ろ倒しや前倒しするなど柔軟な勤務をしています。 また、残業時間も月10~20時間に抑えられており、プライベートとの両立も可能です。 【2】学びあえる環境 配属予定部門では部内で業務とは関係なくとも技術を学びあう場を設けております。 例えば、ReactやKotlin、Goなどの言語を自主的な勉強会を開催してメンバー間で学習する機会を設けている他、最新情報を社内のチャット内で共有し、ChatGPTなどについて議論することもあります。
◆案件の特徴
【1】プライム案件 配属予定部門で受けている依頼の約90％はプライム案件です。そのため、企画や設計などの上流工程への挑戦・担当する事が出来る他、弊社コンサルタントとの協業など、自社メンバーが多くを占める安定的な開発環境が整っております。 同時に、設計から保守運用まで一気通貫で対応し、部門全体のナレッジとすることで事業部全体での成長を目指しています。 【2】多様な開発環境・開発言語 配属予定部門では弊社コンサルタントと協業する機会が多く、その案件範囲も多岐に渡ります。そうした多様なクライアントの課題に対してITという角度から解決を図る当部門ではクライアントに応じた様々な開発言語・開発環境に触れられるだけでなく、複数の業種での経験を重ねていくことが出来ます。
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