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株式会社イー・エージェンシー - 「おもてなしを科学する」                                         データ活用支援で企業のデジタルマーケティングをサポート

株式会社イー・エージェンシー 求人画像1
人事(採用担当)
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 山梨県
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■概要 1999年に京都で設⽴された、強い技術⼒と解析⼒を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条に、Google マーケティング プラットフォーム(GMP)および Google クラウドプラットフォーム(GCP) の国内数社ある認定パートナーの一つで、データ活用においてアジア太平洋トップクラスの実績を持つ。 ■主な事業内容 ①データドリブンマーケティング事業 ⽇本で数社しかないGMP セールスパートナーの⼀社としてGoogle社から⾼い評価を受けており、大手クライアントを中⼼に、データを基点としたコンサルティングを⾏っています。 ②クラウドプロダクト事業 SaaS型のマーケティング⽀援プロダクトを自社で開発・販売しており、⽇本で初めての「カゴ落ち」リカバリーサービスの『CART RECOVERY』などのサービスがあります。 ③DX事業 数多くのECサイト⽀援を⾏ってきた経験をもとに、クライアントのECサイト開発からアプリ開発、クラウド化といった情報通信技術支援に加え、デジタル化促進に向けたソリューション開発を行っています。

仕事内容

■業務概要 当社ではデータ統合における基盤構築や自社サービスの開発、大手顧客システム開発を行っています。時流とお客様のご希望に沿った開発を行うために、更なる技術促進が必要です。これからのエンジニア採用にむけて、新たなメンバーを募集します!部門担当者と直接やりとりいただきながら、母集団形成~オファー、オファー面談でのクロージングまで対応いただきます! ■お任せする業務 まずは先輩メンバーと一緒に中途採用活動をお願いします。事業部門と人材要件を確認して求人票を作成後、スカウトなどの母集団形成から候補者や人材紹介会社との選考日程調整、面接をお任せします。また、人事情報管理や社員定着のフォローアップの施策検討などにも関わっていただきます。中途採用業務を通して社風や採用の流れを知っていただきつつ、ゆくゆくは新卒採用業務で学生や学校と接点を持ちながら採用活動をしていただきます! ・採用ポジションの部門担当者との折衝、調整 ・採用の母集団形成施策の企画立案(採用ターゲットに沿った戦略施策の企画 、求人要件策定) ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト、人材紹介会社とのコミュニケーション ・応募者との面接・面談実施や選考スケジュール調整、オファー面談実施 ・入社後の定着支援施策実行(フォローアップ面談等) ■入社後のフォローアップ体制 <入社~2か月目>先輩メンバーの指導のもと、スカウトや選考スケジュール調整などの実務を通したOJTでキャッチアップいただきます。労務メンバーや部門担当者など、社内との接点を作りながら事業内容や業務理解・会社理解を深めます。 <~4か月目>面談や面接に同席いただき、候補者や事業部門とコミュニケーションをとっていただきます。会話の中で必要な情報を引き出す最適な質問などを学んでいただきつつ、ポジションに求められる人物像・必要な素養について理解を深めていただきます。 <6か月目以降>個別ポジションの担当者として1,2ポジションをお任せし採用選考を進めていただきます ■コミュニケーション 自宅でのリモートワークメインとなり、Slackでのテキストコミュニケーションが中心ですが、「これは直接話した方が伝わるかも・・」といった時も、ZoomやGoogleMeetで対面でいつでも相談できます! 週次の1on1や案件毎のすり合わせ、定例MTGなどで現状確認・共有をしていますので、困っていることや悩んでいることなど、チームメンバーに気軽にご相談いただけます。 ※月2~3回ほど、有楽町本社への出社を予定しています ■チームメンバー 課長1名(40代男性) メンバー2名(30代男性、女性) 主にSlackやZoom等でのMTGで情報共有しています。業務の共有はもちろんのこと、趣味や最近気になっていることなど、フランクにやりとりしています。リモートワーク下でも互いを理解することで声を掛け合い、困ったときも助け合える環境を作っています。 ■キャリア 採用領域だけでなく、人材開発、制度設計、労務管理などご希望や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。上長との1on1や年2回の面談を通してご志向性をお聞かせいただき、キャリアアップ・成長を応援します。

募集背景

当社ではデータ統合における基盤構築や自社サービスの開発、大手顧客システム開発を行っています。時流とお客様のご希望に沿った開発を行うために、更なる技術促進が必要です。これからのエンジニア採用にむけて、新たなメンバーを募集します!

配属部署

■コーポレートデザイン本部 人事・労務部 【組織構成】社員4名(部門長1名・課長1名とメンバー2名が活躍しています) 主にSlackやZoom等でのMTGで情報共有しています。業務の共有はもちろんのこと、趣味や最近気になっていることなど、フランクにやりとりしています。リモートワーク下でも互いを理解することで声を掛け合い、困ったときも助け合える環境を作っています。

概要

☆…☆…当社について☆…☆… 弊社は1999年に京都で設立された、強い技術力と解析力を背景にクライアントの事業戦略をサポートするWebマーケティング会社です。 “おもてなしを科学する” を信条にデータ起点のデジタルマーケティングサービスを中心にお客様の成長戦略・グローバル戦略をご支援させて頂いております。アジア太平洋トップクラスのGoogle公式認定パートナー企業で、 業界を先駆けてグローバルEC支援事業も展開しています。 【主な事業】 ■データ事業 当社はASEANトップクラスのGoogleアナリティクス公式認定パートナー。データ分析・活用の分 野で3,000サイト以上の実績を持ち、各種サポートサービスも充実させています。 データド リブンによる成果を出すためのサイト改善をお約束します。 ■クラウド事業(Saasクラウド) 導入数1,700サイトを超えるレコメンドエンジンをはじめ、マーケティングオートメーショ ンツールやカゴ落ち対策ツール、Webサイト翻訳サービスなど多数のマーケティングツールを自社開発、販売して います。 ■DX事業 数多くのECサイト⽀援を⾏ってきた経験をもとに、クライアントのECサイト構築、運⽤やスマホアプリ開発などの支援を行っています。

この仕事で得られるもの

• 開発経験者歓迎! エンジニアとしてシステム開発した経験、エンジニア採用にかかわった経験を重視しています。 採用担当を入り口に、教育・研修など人事としてのキャリアをスタートできます。 採用実務全般については、ご入社後に先輩メンバーのOJTを通してしっかりキャッチいただけます。 • 候補者と会社の「接点」になれる! 3つの各事業部の募集に対して、人材エージェントやスカウトなど複数の手法から最も適した方法を考えながら、当社で活躍いただける方を見出し、人材採用を通して事業を発展に導きます。候補者と事業部門との「接点」として活躍いただけます。 • 会社が目指す「これから」を一緒に創る! 募集要件の確認など、各事業部門のマネージャーとやりとりします。採用活動の結果、事業部門から「入社した〇〇さん、大活躍してくれているよ。おかげでチームの雰囲気がより良くなったよ!」といった、入社後の様子を聞くこともできます。 • リモートワーク・フレックスで柔軟に働ける! リモートワークメインです。東京の有楽町本社や五反田オフィスもいつでも活用いただけますので、フレックス制度と合わせて柔軟に働いていただけます。入社者へのガイダンス対応など、ご出社いただくことがあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地:東京本社(東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4F) ※リモートメインですが入社対応などで本社に出社いただくケースがあり、関東近郊にお住まいの方を募集しています 【アクセス】 ■住所:東京都千代田区有楽町1-9-4 蚕糸会館4階 ■アクセス:有楽町駅から徒歩2分 ペニンシュラホテルエントランスを正面に見て右側のビルの4Fです。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・昇給:年1回(4月) ・業績賞与:年2回 ・通勤手当:月額5万円までを上限に実費支給 ・在宅勤務手当 ・住宅手当 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・保養施設 ・現場でのOJT、Off-JTを使った教育カリキュラム ・英会話レッスン補助 ・キャリアドック制度 社内外に各1名キャリアコンサルタントがおり、いつでもキャリア相談が可能

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日127日 ・夏季休暇4日 ・年末年始4日 ・有給休暇(入社半年経過後10~20日) ・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇

働き方

・フレックスタイム制(コアタイム:11時~16時) ・残業:平均20時間程度/月 ・服装自由 ・リモートワークメイン

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