【法務・総務（リーダー候補）】 東証スタンダード上場のマーケティング企業のLegal Staff

募集背景

■事業拡大に伴う増員 事業拡大に欠かせないのが「人材」です。上場企業としてのコンプライアンスの強化や組織拡大のキーパーソンとなるメンバーを採用予定です。 人事（採用・労務・給与・教育研修）や総務・人事を担当するメンバーが4名在籍しております。現在は、今回募集する法務・総務のリーダー候補、総務・人事に携わって頂くメンバーを募集中です。

配属部署

管理本部人事総務部（ご経験に応じて法務部（室）を新たに新設し、リーダーとしてのポジションをお任せする可能性もあります） ※今回の募集ポジションでは人事業務の経験は不問です。

概要

■幅広いマーケティング支援事業でお客様の事業を成功に導く会社です。 私たちはマーケティング事業を通じてメーカーを中心とするモノづくり企業を支援し、より良い商品やサービスが溢れる世界を実現するための取組みを行っています。 2021年4月に東証スタンダードへ上場し、これまで以上に課題解決に繋がるさまざまなマーケティング事業を展開していきます。そしてお客様の「商品開発」や「販売戦略」を共に手掛けるパートナーとして価値を生み出します。 【事業内容】（ワンストップで内製化したサービスを複数展開しています。） ・総合マーケティング支援事業 ・リサーチ、PR企画、メディア発信、コンタクトセンター ・web制作、IT支援、BPO

この仕事で得られるもの

人事総務部はCFO直下の組織となり、上場企業でのコーポレート業務の経験を持つメンバーも複数在籍しています。（法務部を新たに設立する場合でもCFO直下のレポーティングラインとなる予定です） 役員や現場のマネージャーとのやり取りも多く、経営側の目線で会社の成長発展に関わることができます。 上場企業のコーポレートスタッフとしての専門性とベンチャー組織のスピード感や環境の変化を両方感じることができる環境です。 事業の成長を肌で感じたい、自らが「できる」役割を広げていきたいという方には最適なポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル 【アクセス】 JR・私鉄各線「渋谷駅」徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイムは部門による ※入社後1ヶ月間は09:30～18:30勤務となります 【待遇】 昇給年1回（人事考課制度による） 賞与年2回（業績連動賞与） 時間外手当 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費規定支給（月3万円まで） 退職金制度（確定拠出年金） 慶弔見舞金制度 従業員持株会制度（奨励金3％） 時短正社員転換制度（育児・介護の場合） 在宅勤務制度（入社後3か月以降、規定あり） 資格取得支援制度 【育児休業取得実績】有

休日・休暇

＜年間休⽇120⽇以上＞ 完全週休2日制（毎週土曜・日曜） 祝日休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 特別休暇（規定あり） リフレッシュ休暇（規定あり） 記念日休暇（規定あり） ボランティア休暇（SDGs支援、規定あり）