株式会社テンダ - 【スタンダード上場】安定的な収益基盤をベースに、多角的なDX事業展開と業績成長を続けるエンジニア集団
80名規模のSI事業です。多種多様な業界のお客様のWEB系開発を支援しております。業務用システムやサイトの構築をトータルコーディネートします。
業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発および運用保守をお任せします。 お客様からの案件リピート率は85%、WEBシステム開発をメインに上流~下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。 「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題の抽出からITソリューションで如何に業務効率化を叶えられるか提案するコンサルティングとしての役割も担える環境です。 まずは、PGからSEへ、SEからPLへとキャリアアップできる環境を整えています。 ■案件実績(あくまで一例です) ・大手流通業界向けCMSリニューアル ・大企業向けヘルス系システム ・鉄道関連 異常事対応システム ・購買・資産管理システム ・料金シミュレーションサイト ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ショッピングモールサイトCMS ・車部品ECサイト&・取付店仲介システム ・電子チケットアプリシステム改修 ・気象予報サイト ・大規模ファッションECモールシステム ■開発環境 言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite OS/その他 :Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js 開発手法 :ウォーターフォール又はアジャイル(ご担当いただく案件により異なります)
募集背景
弊社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げており、事業拡大に伴う組織強化のため
配属部署
DXソリューション事業本部- DX開発統括部
概要
■エンタープライズ事業:業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール/サービスです。3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』(ドージョー)をはじめとするDojoシリーズやAIやクラウドを活用した複数のプロダクトを取り揃えております。 ■エンタープライズ事業:ITによる業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。1,000件以上のサイト構築で培った技術・知識を最大限に活用し、上流から下流まで全工程に対応します。 お客様からのリピート率は約80%です。
この仕事で得られるもの
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー候補として、下記業務もお任せしていく想定のため、キャリアプランとしてITコンサルティングや上流工程を目指す方・お客様への貢献を肌感で実感しながら成長したい方に最適なポジションです。 ■将来的にお任せしたい業務: ・お客様の要望や課題をヒアリングし、システムの改善および提案 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ※PM・上流工程・マネジメント職よりも開発スキルを極めスペシャリストとしてのキャリアアップを目指す方も歓迎です。(応募時にその旨お伝えください)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ※テレワーク可:比率70~80%程度(週1~2日出社程度)※案件により変動あり ※時差勤務可能(要申請) 【アクセス】 JR・東京メトロ各線渋谷駅より直結
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■加入保険:完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) ■福利厚生:ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 ■受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■教育制度・資格補助補足:eラーニング(JMAM)/受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助/資格支援制度/社内勉強会
休日・休暇
年間休日125日/完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 特別休暇 / 代休 / 子の看護休暇 / 介護休暇 / 産前産後休業 / 育児休業 / 介護休業 / 私傷病休職
働きやすさを意識した待遇・福利厚生
■資格取得支援制度 資格取得に必要な書籍購入代や受験料などの費用を全額負担。 現在、エンジニアのほとんどがこの制度を利用してキャリアパスに沿った資格を取得しています。 ■長期休暇について プロジェクト管理・進捗状況に応じて、夏季・年末年始休暇と有給休暇を合わせ、約2週間の長期休暇も取得可能です。 ■育児休暇について 育児休暇制度を用意し、長期的に働ける環境を用意。 制度を活用し、出産から5年後に職場復帰をしたメンバーもいます(育休後復帰率100%)
その他
【在籍メンバー】 平均年齢は37歳、リーダー層は20代後半~30代後半、マネージャー30代半ばが多数在席。 新しいことに積極的にチャレンジし、自ら部門を引っ張ってくれるような活躍を期待しています。 【仕事の成果にしっかり報いる評価制度】 当グループの魅力は、仕事の成果にしっかり報いる評価制度があることです。 全くの未経験から入社しても、入社後の努力次第でキャリアアップ、昇給は十分可能です。 何よりも「チャレンジする気持ち」を応援します。 【ワークライフバランス】 産休育休後に復帰した女性もおり、お子さんを育てながら開発リーダーを担当している女性も。 受託開発から自社製品開発への異動など仕事とプライベート双方向上できる環境です。 女性のライフステージに合わせたキャリアプランも充実しています。
諸手当・その他補足
・通勤交通費:上限50,000円迄/月 ・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金(一時金) ・出産・結婚お祝い金(一時金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典(付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動)
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