株式会社イメージ・マジック - Web to Printのプラットフォームビジネスを展開する気鋭のベンチャー企業
オンデマンドプリントサービス事業 自社サービスサイト企画・運営 WEBサービス連携・ECサービス連携 ハードウェア販売 アプリ開発
重要な経営課題の企画および実行をサポートする経営企画担当者を募集しています。 ①AIの活用による新しい顧客体験 AI導入プロジェクトへの参画/推進 ➁営業戦略の推進 上記①をベースとした次世代の営業戦略の立案/プロジェクト推進 ③業務効率化の推進 上記①をベースとしたオペレーションエクセレンスの実現 ④財務戦略サポート 経営分析、M&A(デューデリジェンス、PMI)
募集背景
当社ではお客様ニーズの多様性への対応と、無駄な在庫をなくすべく、ITサービスを提供することでオンデマンドのものづくりを推進しています。2022年3月上場し、国内外へ向けての新しいサービス展開と財務戦略を加速させていく計画を推進中です。 ChatGPTの公表後、いよいよAI普及期に入った考えており、社会も顧客も大きな変化が予想され、当社もそれに合わせたサービス/業務設計が必要です。 また、当社も上場1年が経過し、各種財務活動を活性化すべき時期が到来しました。 今まで経営陣の一部で上記を推進してきましたが、経営課題をメインミッションとするスタッフの拡充が必要なため、経営企画職を募集します。
配属部署
経営企画室
概要
当社は1995年の創業以降、一貫してオリジナル製品のオンデマンドプリントサービスを展開しているソリューションカンパニーです。雑貨やアパレル製品にオリジナルプリントできる自社ECサイトは、価格や納期、出来上がりイメージを事前に確認してから発注ができる国内リーディングサービスです。また、本格アパレルアイテムをオンデマンドで販売できるサービスや、クラウドでのカスタマイズECサービスの立ち上げ等を推進しています。 ◇当社が実現したい4つビジョン◇ ◆お客様が簡単/便利にモノづくりができ、お手頃価格で欲しいタイミングでお手元に届くことを実現する ◆工場のモノづくりのDX化をサポートし、オンデマンド生産市場拡大に貢献する ◆オンデマンド生産できるアイテムを拡げ、世の中の無駄な在庫を減らして『つくる責任』を果たす ◆世界中から最適なソリューションをマッシュアップし、信頼されるサービスをグローバルに提供していく プリントしたい画像とデザインをWeb入稿するだけでTシャツやマグカップなどのオリジナルグッズを1個から安価につくれ、すぐに手元にお届けす る『オンデマンドプリント』というサービスをご存じですか? 当社は、これまで難しいとされてきた『多品種・小ロット・短納期』という課題を『IT×モノづくり』の技術で解決してきた会社です。 ●当社が提供するWEBサービス 【オリジナルプリント.jp】オンデマンドプリント業界をリード 【MEET MY GOODS】 Web上にアパレルショップをつくれるオンデマンドソーシャルコマースサービス 【maker town】 クラウド上で使えるデザインシミュレーター付きカスタマイズグッズ用ECサイト
この仕事で得られるもの
・グローバルでもユニークな事業ポジショニングをとっており、サービス開発とマーケティングが成功した場合には大きな成長ポテンシャルがあります ・AIについて積極的な活用を図っており次世代のビジネスフローの構築に参画できます ・キャリアイメージ:自身の能力を最大限に発揮でき、マネジメント志向がある方には責任あるポジションをお任せします ・待遇についても弊社基準ではありますが年齢性別社歴等に囚われない能力/実績/役割に応じたフェアネスを心がけています 【キャリア事例】 一般社員:入社3年でマネジャーへ昇格、その後部門長へ マネジャー:入社半年強で部門長昇格へ
勤務地
【勤務地詳細】 小石川本社:東京都文京区小石川1-3-11 ライジングスクエア後楽園6F(最寄駅:後楽園駅) ★地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心 ★転勤はありません 【アクセス】 東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結 都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備 ◆社員の個性と創造性を活かす制度 ・服装・髪型・ネイル自由(業務に支障なければ制限なし) ・検定取得奨励制度(対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成) ※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します ◆その他 ・食事補助制度(全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布) ・持株会奨励金(社員の財産形成のサポートのため20%支給)
休日・休暇
◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土日休み) ※祝日は別途有給休暇として付与され、自由なタイミングで休暇取得が可能です。 ・年次有給休暇(入社日から3か月経過時点から付与) ・年末年始休暇(5日) ・産前産後休暇 ・慶弔休暇
職場環境
・仕事をきちんとしていれば働き方は比較的自由です。仮眠室があり、昼寝も自由です ・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近いので意見が言いやすいです ・若手抜擢の風土はあるので、成果を上げる社員はどんどんキャリアアップできます
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