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ジャパニアス株式会社 - 先端テクノロジーで 日本の明日に新たな価値を提供する

ジャパニアス株式会社 求人画像1
<制御・組込エンジニア>東証グロース市場上場
300万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 岐阜県, 静岡県, 奈良県, 岡山県, 広島県, 福岡県
C, C++, SQL, Java, アセンブラ, Python, MySQL, Oracle
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:AI・IoT・クラウド技術先端エンジニアリング事業
AI・IoT・クラウド技術先端エンジニアリング事業

AIやIoT、クラウド技術を活用した先端エンジニアリング事業です。日本を代表するメーカーと協働し、最先端の技術プロジェクトに携わることができます。

仕事内容

◆転勤なし、地元密着主義 ご志向/ご希望に応じてプロジェクトを決定します! ◆日本を代表するメーカーのプライム案件が中心! ◆取引業界 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等 ◆開発環境 使用OS: Linux、UNIX、Windows、μITRON、Symbian OS、メーカ独自OS 等 使用言語: C、 C++、VC++、アセンブラ 等 使用DB: Oracle、MySQL、PosgreSQL、MS SQL Server 等 ◆プロジェクト例 ・ システム要件定義・設計(上流)SE ・ システム実装・テスト(下流)PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆フォローアップ体制 技術部: 各エンジニアの成長・技術力向上に向けたフォロー 営業部: 取引先へ案件の受注、単価交渉など営業面からフォロー

募集背景

設立より全期黒字を達成しており、更なる事業拡大に向け、積極採用中です!

概要

地元密着企業! ◆ 日本を代表するメーカーのプライム案件が中心! ◆ 転勤なし・残業代100%支給・充実の福利厚生 ◆ AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業 現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています! 【社員のためにも、メーカー中心のプライム案件にこだわっています】 当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりも、あらゆる面でメリットがあると考えるからです。 プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となりますので、もちろん上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100%支給。サービス残業はありません。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 ■採用拠点が配属先となります(転勤なし、地元密着主義) ※配属営業所はアクセス欄をご参照ください ■横浜開発センター 神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビルⅢ 3F ■神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、宮城県、岩手県、愛知県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県の各プロジェクト先 ※希望の勤務地は面接の際に伺います ★I・Uターンも歓迎 ※住まいの相談など親身に対応いたします 【アクセス】 【最寄駅】 ・ 本社(みなとみらい、桜木町駅) ・ 東京支社(新宿、都庁前駅) ・ 神奈川支社(関内駅) ・ 横浜開発センター(関内駅) ・ 大阪事業所(本町駅、堺筋本町駅) ・ 大宮事業所(大宮駅) ・ 福岡事業所(博多駅) ・ 宇都宮事業所(宇都宮駅) ・ 仙台オフィス(仙台駅) ・ 名古屋事業所(刈谷駅)

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全支給 (上限5万円まで) ■賞与:年2回(6月・11月) ■昇給:年1回(4月) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで) ■在宅手当 ■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円 ■社会保険完備 ■DC(確定拠出型年金)制度 ■資格取得奨励金 ■契約保養所 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■定期健康診断 ■産業医健康診断 他

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日126日以上

★★★初度配属先決定以降の県外転勤は一切ありません★★★ 

「地域に密着し、腰を据えて技術を伸ばしていってほしい。」 そんな生涯エンジニア社員を増やすことが当社の目標で、 採用の初度の段階から配属先とお住まいの関係を重要視しています。 「通勤には上限○○分くらいがいいなぁ・・・」そんな希望を面接のときから仰っていただいています。 生活基盤を確保した上で業務に集中していただきたいからです。

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採用担当 塚田
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