募集背景

事業部体制強化

配属部署

New-IT事業部への配属です。 【組織体制】 現在の体制は以下の通りです. ■事業部長 ■チーム責任者（シニアマネジャー） ■チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名）

概要

【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。

この仕事で得られるもの

大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が積め、自分次第でアカウント責任者にもなれる可能性があるポジションです。 部下育成だけに注力するのではなく、ご自身もプレイヤーとして成長し続けられると考えております。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（神谷町MTビル出口） 徒歩3分 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅（泉ガーデン出口） 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

標準時間　9:00～18:00（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間） 当社はフレックスタイム制度を導入しています。【コアタイム：10:00~16:00】 【福利厚生】 ・通勤手当支給　※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・PC、モニター、スマホ貸与　※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金（401K）

休日・休暇

・土日祝 ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（原則12/30～1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。） ・年次有給休暇、特別有給休暇（在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与）