株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える!多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立
企業向けの大規模BtoBクラウドERPシステムで、900社以上が利用しています。ホワイトカラーの生産性向上をコンセプトに、企業の経営課題を効率化します。
■Web集客や購買活動に直結するクリエイティブ制作のエキスパートへ “Technology × Creative”をスローガンに数々の支援実績を持つ当社では、ストラテジックプランニング、データ分析、Web、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域別にスペシャリストが揃っており、各専門領域のナレッジを横断的に活用したクリエイティブディレクションに挑戦することができます。 プライムに上場しており財務基盤も安定していながら、ベンチャーのような成長を目指すフェーズにある弊社では、CRO領域において、これまで培われた豊富なノウハウを活用し、新しい表現手法にも積極的に取り組んでいます。 ■弊社のWebディレクターは、単なる「制作進行担当」ではありません Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 「数字に強いクリエイティブを作りたい!」そんなやりがいを求めるメンバーがCROコンサルタントとして、弊社の支援先企業様を支えています。 ここまでで、少しでも共感してくださった方は、是非以下へ読み進めてください。 ■業務内容 CROコンサルタントとしてナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの品質管理(LPO/EFOなど)・進行管理・ディレクションなどを担っていただきます。 ■具体的には ◎CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析/ヒートマップ分析/その他各種分析 ・仮説立案/テスト設計/テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) ・LP構成作成・進行管理、施策のテスト設計 ・施策結果のFB資料作成(それに伴うMTGなど) ■全社平均残業時間20時間未満/完全週休二日制(土日祝休み) オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満(2022年実績)を実現しております。 珍しい取り組みとしては、2023年1月より導入を開始した「選択的週休3日制」があります。この制度では、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることが可能です。 また、出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。 ■キャリアパスの一例 ・CROディレクター ・チームマネジメント
募集背景
市場ニーズが高まり業績好調のため、増員募集をいたします。 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCROを実行していく新たな仲間を募集します。
配属部署
CROコンサルタント:9名 デザイナーやフロントエンジニアを含めて15名の組織です。
概要
1人あたり3~4案件をご担当します。案件ごとにCROコンサルタント、営業、デザイナー、コーダーの各職域のメンバー4名以上でチームを組み、プロジェクトを進めていきます。 より良いアウトプットに繋がるようプロジェクト自体の方針などは、北海道、東京、大阪の各拠点に在籍しているアカウント系グループやメディアデータグループと連携しながら進めることができ、広告クリエイティブ制作についてはグループ内で完結できる体制です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 4F 【アクセス】 東京本社:JR山手線、東京メトロ南北線、都営三田線、東急目黒線「目黒駅」より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【諸手当】 ■通勤手当(実費分支給。月30,000円まで) ■近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※一般職の正社員対象) ■時間外勤務手当(みなし残業超過分を支給) ■外勤手当(外勤1時間につき50円) ■通信費手当(社用携帯・通信費として3,000円) ■扶養手当 ■技能資格手当 ■非喫煙者手当 ■健康促進手当 ■社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当) 福利厚生・制度は本求人票の一番下に詳細を記載しております。 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ■夏季休暇(5日間) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など オロでは年次有給休暇(年休)の取り方を柔軟にするために、年休が1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、年休を一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。 2023年度 全社年休消化率実績:94.6%
福利厚生・制度
■各種社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 ■副業可 業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。 ■従業員持株会制度 毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金50%を支給します。 ■Oron ■Make The Vision/Venture Program ■同好会制度 ■教育研修奨励金制度 ■資格一時金制度 ■キャリアトランスファー ■海外赴任立候補制度 ■各種保養施設
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