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株式会社インサイト - Webアプリ開発を得意とする会社で事業会社や官公庁から請負ったシステムの要件定義・開発・納品・運用保守をサポート

株式会社インサイト 求人画像1
インフラエンジニア
400万円〜600万円
東京都
PHP, Ruby, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Azure, Lambda, ReactJS, GCP, Redis
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:Webアプリ開発受託サービス
Webアプリ開発受託サービス

官公庁や事業会社のWebアプリ開発全工程を担う受託サービスです。AWS上でのインフラの選定・設計・構築を含む、ワンストップの開発サービスを提供します。

仕事内容

◆具体的な業務内容 ・AWS(GCP/Azure)を対象としたインフラの設計・構築・テスト ◆プロジェクト例◆ ・採用管理CXクラウドシステム開発  【DB】AmazonAurora(MySQL互換)、Redis  【言語】PHP、TypeScript  【FW】Laravel、ReactJS ・マッチングサイト開発  【DB】Aurora(MySQL5.7互換)  【言語】PHP8  【FW】Laravel8/VueJS2.6  【OS】AmazonLinux2 ・乗車券購入スマートフォン向けアプリ開発  【言語】Ruby 2.7.2/TypeScript  【FW】Rails6.1.3/ReactNative0.63.3/node12.22 ・社内SNSシステム開発  【DB】MySQL5.7  【言語】PHP5.4  【FW】FuelPHP1.7.0/NuxtJS2.15.8/ReactJS0.14.10  【OS】AmazonLinux

募集背景

事業会社からの開発案件や官公庁向けの入札案件で受託開発が増えてきており、チーム体制を強化するため、新たに仲間になってくれる方を募集しております。 まだまだ会社も成長段階のため、やる気次第ではグループリーダーや部門長候補といった役割にもチャレンジすることも可能です!!

配属部署

ITサービス事業部 ITサービス事業部ではグループ制度(1グループ3~4名)を導入しており、定期的な1on1の実施を行っています。 また、エンジニアの学習への投資も積極的に行っており、自己投資支援(年間10万円まで)やAWS学習費用、PMP取得費用を会社で負担するなどエンジニアの成長をバックアップしています。

この仕事で得られるもの

・インサイトは全員野球のような運営をするプロジェクトが多いです。経験が浅くても入札案件の見積もり・提案活動に加わったり、プログラマーであっても要件定義からお客様との打ち合わせに同席することもあり、職域を超えたビジネススキルが身につきます。 ・とにかくインサイトはやる気や熱意が尊重される会社なので、発言する勇気と行動力が養われます。 ・スペシャリスト方面でもマネージメント方面でも、やる気さえあれば経験のない仕事を任せることがあるので、仕事を通じて自身の実力が磨かれます。とある社員は、プロジェクトマネージャーをやったことがないのにプロジェクトマネージャーに挑戦。結果的にプロジェクトは上手く進めることができませんでしたが、部門長の支援を受けつつ案件を収めきり、その経験を基にPMPを取得したという実例があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋4F) またはお客様先・テレワーク(在宅) 【アクセス】 各線「新橋駅」徒歩8分 各線「浜松町駅」徒歩7分 ゆりかもめ「汐留駅」徒歩7分 都営三⽥線「御成⾨駅」徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■昇給年2回(1月・7月)  昇給のチャンスは年2回あります。  年に4回、社長・上長と評価面談を行い社員の成長をサポート。 ■賞与/1月・7月(基本給1ヶ月)、業績連動賞与/12月 ■交通費月5万円まで支給 ■社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ■資格取得手当※取得から3年間毎月支給 ■自己投資支援(年間10万円まで) ■コミュニケーション充実補助金制度(月5千円まで) ■入社時に好きなPCが購入可能 ■私服勤務OK ■時短勤務制度  現在、2名が時短勤務制度を使っています。 ■テレワーク可 ■副業可 ※試用期間3ヶ月(試用期間中も同条件)

休日・休暇

■年間休⽇125⽇(2022年) ■完全週休2日(⼟⽇) ■祝祭日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇(半日単位OK) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

インサイトの技術力とは?

インサイトでは開発スキルのみを技術力とは定義しておらず、その他に組織力や人間力を持ち合わせることを技術力として定義しています。 ◆組織力  失敗に寛容な文化、個々の意識、思いやり、相互扶助 ◆人間力  コミュニケーション力、論理的思考、モラル、行動力 一人ひとりストロングポイントとウィークポイントが必ず存在することを前提として、今持ち合わせる各個人の能力・特性を結集して、組織として課題や目標に挑み達成していく、そういった風習がインサイトにはあります。

インサイトでのキャリアパス

インサイトは各個人のキャリアパスを尊重しながら配属先を決めています。タイミングにより必ずしも希望に添えない場合もありますが、その後のグループリーダーとの1on1や社長・上長との3ヶ月に1回の評価面談でコミュニケーションを取りながらキャリアパスを築いていくことができます。 色々な業種の仕事を請けているため、特定の分野から別の世界を見てみたい、新たにチャレンジしたいというエンジニアの方の想いを実現できる環境もあります。

インサイトの空気感

一言で表現すると「程よい距離感」。 仲が良いメンバ同志は休日も一緒に過ごすこともありますし、そういったことには参加しないメンバもいます。お互いそれぞれを尊重している空気感があり、どちらかを否定するといったこともありません。また、よくある〇〇派のような派閥もなく、人間関係の隔たりがないこともインサイトの特徴です。

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採用担当 木村隼人
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