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株式会社マイネット - 運営本数80本以上!多様な開発環境、運用手法【東証スタンダード】株式会社マイネット|スマートフォンゲームの開発・運営を行うITベンチャー

株式会社マイネット 求人画像1
プロデューサー
700万円〜1000万円
東京都
フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:競争力あるゲームサービス事業
競争力あるゲームサービス事業

ゲームタイトルをM&Aで取得し、長期運営で競争力を高めるサービスです。30弱のタイトルを運営し、データとノウハウを活かした利益化を目指します。

仕事内容

┌─────────────────────────────┐  ◎職務内容◎ └─────────────────────────────┘ ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします! 【具体的には】 ・タイトルの予算策定、予算執行 ・KPI分析に基づく運用改善、企画立案 ・チームマネジメント 【30タイトル超の運営特化事業】 当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。 ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。 これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。 我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、 「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 ┌─────────────────────────────┐  ◎入社後のキャリアパス◎ └─────────────────────────────┘ 【運営重視のキャリアアップ】 多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。 また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。 運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。 これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。 【キャリア例】 ・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当 ・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当

概要

当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、 オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、 直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 ゲームタイトルをM&Aにより仕入れ、独自のDXノウハウで長期運営をはかる 「ゲームサービス業」を主力事業に、国内最大数の30弱のタイトルを運営しております。 累計80超のゲーム運営で蓄積された、 データ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカーさまから引き合いをいただいております。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山 2-11-3 A-PLACE青山 3F 【アクセス】 ◆最寄り駅 ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩12分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆勤務制度および時間(※業務・グレードにより異なる) ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆福利厚生 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・リロクラブ ・社内表彰制度 ・リモートワーク ・ミッショングレード制度 ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー  ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり)

休日・休暇

・年間休日119日 ・完全週休2日制(土・日) 、 祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇  ∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日~20日付与 ※半休や2時間単位で取得可 ! ・リフレッシュ休暇  ∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。入社初日に4日分が付与されます。 ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

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